Tech Lead IA Agentique (IT)

Signe +
Nantes

Secteur : services aux entreprises / digital workplace Contexte et enjeux : Dans le cadre du déploiement de l'IA agentique au sein de l'organisation, la mission consiste à qualifier, concevoir et industrialiser des agents IA destinés à assister des cas d'usage métier internes (irritants identifiés via une communauté interne, sondages, etc.). Activités principales :

  • Qualifier avec le Product Manager les cas d'usage à assister par agent IA.
  • Concevoir les workflows, prompts, règles métier et garde-fous associés aux agents.
  • Développer ces agents sur le framework interne d'IA agentique de l'entreprise.
  • Brancher les agents aux outils existants via API, événements et connecteurs.
  • Tester, évaluer et documenter les agents développés.
  • Présenter la valeur livrée lors d'une démonstration interne dédiée à l'IA agentique.
  • Assurer la maintenance et l'évolution des agents publiés.
Environnement technique : Framework interne d'IA agentique, intégration API, automatisation et orchestration de workflows, écosystème CI/CD (Jira, GitLab, Artifactory), approches d'IA générative (LLM, agents, RAG). Type de projet : conception et industrialisation d'agents IA en contexte d'amélioration continue, en lien direct avec un Product Manager et des interlocuteurs métier variés. Méthode de travail : prototypage rapide, itérations courtes, démonstrations régulières de la valeur livrée. Livrables attendus : agents IA fonctionnels, documentés, testés et évalués, intégrés aux outils cibles via API/connecteurs, avec maintenance assurée dans la durée. Profil candidat: Niveau d'expérience : profil senior, en capacité de tenir un rôle de tech lead en autonomie. Compétences techniques requises :
  • Solide bagage en développement logiciel : intégration d'API, automatisation, orchestration de workflows.
  • Connaissance des chaînes CI/CD et de l'écosystème Jira / GitLab / Artifactory.
  • Pratique de l'IA générative (LLM, agents, RAG) ; une première expérience concrète sur ces sujets est nécessaire, ou à défaut un fort appétit confirmé par des projets personnels ou exploratoires.
  • Goût prononcé pour le prototypage rapide.
Compétences comportementales :
  • Autonomie forte, capacité à porter un rôle de tech lead.
  • Sensibilité qualité et sécurité.
  • Plaisir à vulgariser des sujets techniques.
  • Aisance à travailler avec des interlocuteurs variés (métier, produit, technique).

Publié le 2026-06-30

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