CDI - Infirmier·e Service Santé Mobile H/F
Poste à pouvoir en CDI (temps plein), à compter du 15 Septembre 2025. Direction Santé - Service Santé Mobile Le service Santé Mobile utilise la pratique professionnelle "d'aller vers" auprès des personnes vulnérables - là ou elles vivent - afin de lutter contre le renoncement aux soins, de favoriser l'accès au système de santé et au système de protection sociale. Les objectifs du service ?
- Evaluer l'état de santé des personnes
- Permettre l'ouverture ou la restauration des droits sociaux
- Participer à la coordination des parcours des personnes avec les partenaires médico sociaux.
- Travailler avec les équipes et partenaires sur les actions à mener
LE POSTE
Vous organisez et mettez en œuvre l'accompagnement sanitaire de toute personne accueillie au Service Santé Mobiles, en lien avec l'équipe médicale et partenaires. Vos missions?- Participer à la commission d'admission et effectuer les entretiens avec la personne,
- Créer du lien avec la personne afin de favoriser un accès aux soins et aux droits en lien avec les autres professionnel·les du service,
- Aider à la résolution des problèmes d'ordre individuels ou collectifs,
- S'efforcer de développer l'autonomie des personnes dans leurs besoins quotidiens et dans leurs démarches administratives en s'appuyant sur les solutions externes,
- Organiser et mettre en place si nécessaire des interventions d'aide à domicile,
- Accueillir et favoriser l'intégration des stagiaires,
- Participe aux réunions d'équipes, de synthèses et aux réunions avec les partenaires,
- Préparer les réorientations vers les structures de droit commun ou les dispositifs spécifiques
LES CONDITIONS
- Poste à pourvoir du Lundi au Vendredi
- Pas de weekend travaillé
- Horaires : 8H30/12H30 - 13H30/17h30
- Voiture de service partagée
- Rejoindre avant tout une association reconnue avec un projet porteur de sens,
- Primes liées à la CCN 51 : 5% technicité cadre (10% après 5 années), une prime d'ancienneté en fonction de votre expérience (avec 1% d'évolution par an), 5% de prime décentralisée versée en Juin et Décembre,
- Récupération des jours fériés qui tombent sur une journée de repos,
- Une mutuelle entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur
- Profiter d'une large offre CSEdes chèques vacances,
- des chèques cadeaux pour la fin de l'année
- Une subvention culture
- Des bons cadeaux pour des événements tels que Mariage/Pacs, Naissance/Adoption, Départ à la retraite
- Des avantages tarifaires tout au long de l'année (cinéma, concerts, parcs, piscines, voyages, électroménager, multimédia…)
LA REMUNERATION
L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51. Le salaire de base conventionnel mensuel pour ce poste est de : 2 185 €. * * Celle-ci est à compléter avec :- La prime d'ancienneté : 1% par an au bout d'un an de présence.
- La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en Juin et en Décembre.
- La prime Ségur : 238€ brut
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