Alternant(e) Chargé(e) de Gestion RH H/F

Description de l'offre

Pour la rentrée 2025, notre client, groupe national avec une antenne basée en agglomération de Nantes (44), recherche son/sa futur(e) Alternant(e) Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines H/F.

Le poste proposé

Au sein du pôle Développement RH, vous serez principalement en charge de la gestion de l’alternance :

• Participation aux animations de groupes sur l’alternance
• Suivi et mise à jour des process internes (règlementations…)
• Constitution des dossiers des alternants, de la réception des pièces jusqu’à la rédaction des contrats et à la validation OPCO
• Suivi de tableaux de bord, contrôles, suivi des facturations écoles
• Relations écoles / OPCO
• Activités complémentaires : participation à la gestion des demandes de formations individuelles, gestion administrative, support règlementaire RH…
• Projet d’études : amélioration des processus ou procédures RH (exemples : entretiens annuels, revue de personnels, plan de formation…)

Pourquoi choisir CESI ?

Une autre idée de l’excellence : École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte aujourd’hui 28 000 étudiants au travers de 25 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, 106 000 alumni, 8 000 entreprises partenaires, 130 partenariats avec des universités dans le monde.

Rythme de l’alternance

3 semaines entreprise / 1 semaine école

Profil recherché

Le profil souhaité

Titulaire d’un Bac+3 axé RH, vous souhaitez évoluer vers un diplôme Bac+5 de Mastère Professionnel Manager des Ressources Humaines en alternance.

Exemples de modules de cette formation :

Pilotage de la démarche GEPP, déploiement de la politique formation, droit du travail, innovation RH, pilotage de budget, dialogue social, QVT…

Qualités requises

Excellent relationnel, capacités d’anticipation et d’innovation, qualité d’écoute, sens du dialogue

Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d’un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation.

Les éventuels frais d’inscription sont également à la charge exclusive de l’employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.

#LI-NANTES #CESINantes