Chargé d'études Eau et Assainissement (H/F)

DCI ENVIRONNEMENT est un bureau d’études techniques de 70 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l’eau, de l’aménagement et de l’environnement. Nous conseillons au quotidien collectivités et aménageurs publics ou privés, dans une relation de proximité et de confiance réciproque.

DCI Environnement poursuit aujourd’hui sa croissance. Le fort développement de la société ces dernières années a vu la création de quatre agences, en Pays de Loire, en région vannetaise, en Normandie et en Bourgogne – Franche-Comté. C’est dans le cadre de ce développement que nous recherchons un

Avez-vous les qualifications et les compétences requises pour ce poste ? Découvrez-le ci-dessous, et cliquez sur "Postuler" pour que votre candidature soit étudiée.

CHARGE D’ETUDES EAU ET ASSAINISSEMENT (H/F)

| LE POSTE |

Sous la direction de chefs de projets et directeurs de projets expérimentés, vous interviendrez sur des projets variés, relatifs à l’ensemble du cycle de l’eau : eau potable, eaux pluviales, eaux usées. Vos missions seront les suivantes :

• Accompagné, formé et soutenu par nos équipes de chargés d’études en place, vous participerez à la réalisation de dossiers d’études de votre pôle (eau potable, assainissement eaux usées et eaux pluviales, eau de baignade, …) sous la responsabilité du chef de projet, qui accompagnera votre montée en compétences,
• En étroite collaboration avec le chef de projet et l’équipe de chargés d’études, vous organiserez, planifierez et réaliserez les phases de terrain nécessaires à la production des dossiers sur lesquels vous interviendrez : reconnaissance de terrain et de réseaux, réalisation des prestations de métrologie, réalisation des contrôles de branchement, tests fumigène, campagnes nocturnes, prélèvements et mesures, etc.,
• Vous assurerez l’analyse des données collectées et la rédaction des rapports d’études, sous le contrôle et avec l’aide du chef de projet.
• Dans un second temps, vous pourrez prendre en charge, de manière autonome la responsabilité de dossiers d’études de votre pôle et évoluer vers un poste de chef de projet à moyen terme :

Vous prendrez en charge la gestion technique et humaine des dossiers confiés.

Vous assurerez la relation client et le suivi financier des affaires qui vous seront confiées.

Vous participerez à la préparation des réponses aux appels d’offre et développerez ainsi l’activité de votre pôle.

Vous dirigerez l’équipe technique intervenant sur vos affaires, planifierez l’activité, vous assurerez du respect des délais contractuels. Vous serez le garant de la bonne organisation du travail et de la qualité de nos prestations.

| LE PROFIL RECHERCHÉ |

De formation technique supérieure, vous justifiez d’une première expérience réussie de 1 à 2 ans minimum en bureau d’études. De bonnes aptitudes d’expressions orale et écrite sont indispensables.

Doté d’un bon relationnel, votre rigueur, votre disponibilité et votre engagement vis-à-vis des clients vous permettront de réussir à ce poste. Vous avez de réelles capacités d’écoute et à prendre du recul.

Vous êtes titulaire du permis B (boite manuelle).

| LES COMPÉTENCES REQUISES |

Vous êtes capable de travailler en autonomie ou le serez rapidement. Vous souhaitez vous investir pleinement dans une structure à taille humaine à fort potentiel de développement. Vous avez à cœur d’être le principal acteur de votre carrière, animé par le goût d'entreprendre et par le challenge. Vous avez de réelles capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse. Le sens de l’organisation et l’esprit d’équipe vous seront indispensables pour réussir dans l’entreprise.

Vous aimez être sur le terrain et êtes mobile pour des missions à la semaine en France métropolitaine.

| LOGICIELS À MAITRISER |

La maitrise des logiciels du pack Office est nécessaire. La maitrise de QGIS est fortement souhaitée. La maitrise d’autres logiciels métiers (modélisation, CAO-DAO, …) sera un plus apprécié.

| NOTRE OFFRE |

Rejoignez notre équipe où l’enthousiasme se mêle à l’expertise, et où l’innovation est valorisée. Soyez l’architecte de votre réussite au sein d’une équipe de passionnés. Si vous souhaitez vous épanouir dans un environnement professionnel performant et contribuer activement à des projets captivants, alors nous avons hâte de vous rencontrer.

| LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT |

Entretien téléphonique avec Solène, Responsable des Ressources Humaines

1er entretien visio ou physique avec Solène et Roxane, Co-Responsable du pôle Eau et Environnement

2ème entretien visio ou physique avec Fatma, Co-Responsable du pôle Eau et Environnement et David, Gérant DCI Environnement

| VOTRE INTEGRATION |

Dès votre arrivée, vous serez pris en charge par votre tuteur qui vous accompagnera dans vos premiers pas dans l’entreprise et tout au long de la première année au sein de l’entreprise. Il sera votre référent pour toutes vos interrogations ou demandes concernant aussi bien votre travail au quotidien que la vie de l’entreprise. xgjwbzu

Dès votre arrivée, un bilan exhaustif de vos compétences sera réalisé, afin d’identifier rapidement vos besoins en formations (logiciels, CATEC, AIPR, habilitation électrique, etc.) et de les programmer dès que possible.

| LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LES AVANTAGES SOCIAUX |

Date de démarrage

Selon disponibilité du candidat

Type de contrat

CDI

Statut

Cadre, ouvrant droit à 10 à 12 jours de RTT par an

Rémunération

Base de 32 K€ bruts/an, à négocier selon expérience

Autres avantages

Titres restaurant, chèques vacances, mutuelle d’entreprise, forfait mobilité durable, chèques CESU, chèques sport, prime de découcher, prime de salissure, charte parentalité, accord d’entreprise sur la prise en compte de la santé des Femmes au travail, charte déconnexion, charte télétravail, comité d’entreprise...

Lieu du poste

Siège social (Quimper – 29), Agence Morbihan (Séné – Agglomération de Vannes – 56), Agence Normandie (Bois-Guillaume – Agglomération de Rouen – 76) ou Agence Bourgogne (Chenôve – Agglomération de Dijon – 21).

Télétravail

• Charte télétravail autorisant le télétravail à hauteur de 3 jours par semaine (2 jours durant la période d'essai)