Psychologue service diffus MNA

CDI à pourvoir à compter du 2 Novembre 2026 notre activité ENFANCE. Poste à temps partiel (ETP 0.7) soit 24.5 heures hebdomadaires. L'ASBL : Association Saint Benoît Labre Depuis près de 70 ans, l'ASBL agit dans les Pays de la Loire pour lutter contre l'exclusion et favoriser l'accès au logement, à l'emploi, aux soins et à l'accompagnement social. Avec près de 400 collaborateurs, elle est aujourd'hui un acteur clé des politiques sociales, médico-sociales et de santé du territoire. L'association s'organise autour de :

• 5 directions d'activité (Enfance, Hébergement, Adultes en parcours migratoire, Santé et Insertion)
• 3 directions supports (Ressources humaines, Administration et finances, Patrimoine et Secrétariat général et communication).

LE SERIVCE AT'HOME NANTES

At'home Nantes, né en 2012, accompagne des jeunes MNA filles et garçons (Mineur.es Non Accompagné.es) hebergé.es en appartement diffus sur Nantes et son agglomération. Cette période d'accompagnement vise à la construction deprojets individualisés et durables : les efforts se concentrent sur les démarches liées à la régularisation, à la formation et l'insertion professionnelle et au parcours résidentiel. L'équipe est pluridisciplinaire et travaille en étroite collaboration : 1 assistante administative, 1 chef.fe de service, 1 coordinateur.rice, 1 infirmiere, 1 psychologue (vous), 8 référent.e.s éducatif.ve.s et 3 référentes logement.

LE POSTE

Vous concevez et mettez en oeuvre, au travers d'une démarche professionnelle propre, des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de démarche clinique, de soins psychologies, de conseil et de prévention, en collaboration avec l'équipe médico sociale. Vos missions :

• Réaliser un travail clinique et éventuellement thérapeutique auprès de mineurs non accompagnésAssurer un suivi psychologique auprès de certains jeunes identifiés en cas de troubles réactionnels du comportement,
• Orienter les mineurs en cas de troubles avérés de la personnalité vers des structures des soins adaptés.

Apporter un éclairage sur les situations auprès des équipes éducatives en tant que clinicien.ne

• Concourir lors des réunions de synthèse à la réflexion et à la prise de recul dans l'analyse des situations individuelles et de groupe,
• Participer à des temps d'échanges organisés (groupe de parole, thématiques particulières, …)
• Soutenir les équipes éducatives dans la phase d'admission sur les services en collaborant à l'évaluation des situations des jeunes.

Développer et animer des partenariats en matière de soins externe pour les jeunes et de compétences ressources pour les équipes éducatives

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

• Lieu de travail : Nantes 44300 - arret de tram Wattignies, à proximité de Pirmil.
• Jours travaillés : A définir ensemble - selon votre organisation.
• Horaires : A définir ensemble - selon votre organisation.
• Permis B requis (boîte manuelle) : - Voiture de service parta
• gée avec des déplacements plusieurs fois par semaine sur le département.
• Le temps de travail est annualisé, offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d'un Master 2 en Psychologie et inscrit·e au répertoire ADELI, vous disposez idéalement d'une expérience ou d'une sensibilité aux questions liées à l'interculturalité, à l'exil et aux psychotraumatismes. Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à travailler dans une dynamique de projet et dans une posture de co-construction avec les différents acteurs de l'accompagnement. Vous savez intervenir avec autonomie tout en favorisant le travail transversal et partenarial. Votre pratique vous permet d'appréhender les situations dans un contexte interculturel et d'adapter votre accompagnement aux besoins des jeunes accueillis.

RÉMUNÉRATION

L'Association Saint Benoît Labre applique la Convention Collective Nationale 51 (FEHAP). Salaire mensuel brut de base (hors primes) : à partir de1661 € brut pour un ETP 0.7 Ce salaire est complété par :

• Prime d'ancienneté : calculée en fonction de votre expérience, sur présentation de justificatifs de travail, et majorée 1% par an au bout d'un an de présence / à partir de 14 ans 2% tous les deux ans
• Une prime de technicité : déterminée en fonction de vos années d'expérience en qualité de cadre, sous réserve de la transmission de vos certificats de travail. Cette prime est majorée selon les paliers suivants :
• 0 % pour un débutant : 0 à 3 ans d'expérience inclus ; 5 % pour un profil junior : 4 à 8 ans inclus ; 10 % pour un profil confirmé : 9 à 13 ans inclus ; 14 % pour 14 à 19 ans d'expérience ; 17 % pour 20 ans d'expérience et plus.
• Prime Ségur proraritsée : 166€ brut/mois
• Prime décentralisée : 5 % du salaire brut sur 6 mois, versée en juin et en décembre

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

La cheffe de service prendra contact avec vous pour un premier échange autour de vos motivations et de votre parcours. Si ce premier contact est concluant, un entretien est organisé afin de faire plus ample connaissance et d'échanger sur le poste et le service. It's a match ? Une simulation salariale vous est alors transmise, et vous rejoignez l'Association Saint Benoît Labre pour la suite de l'aventure ! Vous avez des questions ? Contactez le service recrutement via l'adresse :