Auditeur Débutant en CDI - Nantes - Septembre 2025 (F/H)

Dans un monde incertain marqué par les transformations, nos auditeurs et auditrices participent à assurer la transparence et la continuité du monde économique tout en garantissant la croissance pérenne de leurs clients.A leurs côtés, au sein d'une équipe structurée et avec le soutien d'un management de proximité, vous serez amené(e) à : Être le partenaire de nos clients avec des missions de commissariat aux comptes ou des missions financières à forte valeur ajoutée (revue de business plan, revue des contrats à long terme, opérations de transactions…). Mettre en application notre méthodologie d'audit(analyse de l'environnement et de la stratégie de l'entreprise, évaluation des risques, revue du cadre du contrôle interne, audit des états financiers et revue qualitative de l'information financière …). Intervenir sur un ensemble de problématiques et d'enjeux financiers afin d'apporter à nos clients et à leurs interlocuteurs l'assurance et la fiabilité nécessaires à leur progression. Pourquoi postuler en Audit chez EY ? Vous souhaitez être au cœur des préoccupations des directions financières ? Vous voulez rejoindre le leader dans la digitalisation des Audit et de l'analyse de données ? Vous souhaitez continuer à apprendre au quotidien grâce à la qualité de nos outils et nos process ? Vous souhaitez cultiver l'esprit de promo que vous avez connu pendant vos études ? Vous êtes issu(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs ou d'un cursus universitaire en gestion ou finance ; Vous maîtrisez l'anglais dans un environnement professionnel ; Vous avez un excellent sens relationnel, êtes autonome, curieux(se), doté(e) d'un fort esprit d'équipe ; Vous avez le sens de l'analyse et de la synthèse, vous faites preuve de rigueur et de méthode ; Quelles sont les prochaines étapes ?

1. Postulez en nous envoyant votre CV.
2. Passez nos tests en ligne.
3. Rencontrez nos managers Audit en entretien.
4. Rencontrez l'un de nos associés Audit.
5. Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.