Architecte IT Web Ajouter aux favoris
- Urbanisation & Architecture Transverse : Tu définis la vision cible de l'architecture Front de manière cohérente. Tu structures l'interaction entre nos composants web et notre écosystème Cloud/Web (choix et optimisation des CDN, stratégies de mise en cache, architectures Edge, SSR/SSG, etc.).
- Expertise WebPerf (Théorie & Pratique) : Tu audites, mesures et pilotes les indicateurs de performance (Core Web Vitals, temps de chargement). Tu maîtrises les outils de pointe et tu es capable de descendre dans le code pour débloquer des situations complexes ou valider des POCs.
- Accompagnement & Lead Technique : Tu partages les bonnes pratiques de développement orientées WebPerf dans nos communautés de développeurs.
- Séniorité en Architecture Front & WebPerf : Tu as une solide expérience (5 à 8 ans) dans le développement Web et l'ingénierie Front-End, dont au moins 3 ans sur un poste d'Architecte ou de Lead Tech Senior avec un focus sur l'optimisation des performances.
- Maîtrise de l'écosystème WebPerf & Cloud : Les Core Web Vitals n'ont aucun secret pour toi. Tu maîtrises les outils de diagnostic et de monitoring web (Lighthouse, WebPageTest, APM, RUM) et orientés SI (New Relic, Datadog...).
- Langages et Frameworks : bon background Javascript, notamment Vue.js
- Excellent relationnel et pédagogie : tu es un(e) excellent(e) communicant(e). Tu sais porter les enjeux de la WebPerf auprès des équipes métiers en démontrant l'impact business (taux de conversion, SEO).
- Esprit d'équipe et collaboration : Tu aimes travailler en binôme avec les autres architectes IT pour les cadrages transverses, et tu as à cœur de partager tes connaissances pour faire grandir collectivement l'équipe.
- En accord avec nos valeurs : optimisme , créativité , engagement et proximité .
- Évolution et opportunités : un parcours d'intégration personnalisé et de réelles perspectives de carrière au sein de nos communautés Tech et Architecture.
- Rémunération attractive : salaire fixe + primes annuelles, participation et intéressement.
- Bien-être et protection : couverture santé (mutuelle & prévoyance), prise en charge partielle des transports (70% de l'abonnement pris en charge).
- Avantages salariés :
- CSE d'entreprise (chèques culture, événements familiaux, réductions diverses).
- -30 % sur nos produits.
- Programme MDMCare : accompagnement santé, handicap, égalité femmes/hommes.
- Un environnement de travail stimulant, orienté innovation technique.
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