Assistant.e immobilier d'entreprise (H/F)

TU AS ENVIE

Intervenir sur des problématiques variées et mettre en pratique tes connaissances et ton expérience.

Développer tes qualités relationnelles tant auprès des clients qu’avec tes collègues.

Grandir au sein d’une équipe en quête d’excellence mais qui laisse place à l’individu et aux initiatives.

Apprendre, encore et toujours.

Bref tu as envie d’une belle aventure ?

Notre avenir se construit tous ensemble et nous avons besoin de toi car nous voyons les choses en grand !

TON QUOTIDIEN

• Assurer l'accueil physique et téléphonique des locataires, propriétaires et candidats
• Traiter les sollicitations du quotidien
• Traiter les préavis reçus
• Référencer et mettre à jour toutes les informations dans le logiciel
• Établir les prises de rendez‑vous
• Préparer les mandats de location et de gestion ainsi que les renouvellements des baux commerciaux
• Réceptionner les demandes des locataires
• Gérer les annonces

NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L’IMAGINONS

#EXPERIENCE

Tu as une première expérience sur un poste en immobilier.

Les candidatures ne répondant pas à ce critère ne seront pas retenues.

#SERVICE

Communicant.e dans l’âme et réactif(ve), tu sais être à l’écoute de tes interlocuteurs et t’adapter.

#OUTILS

Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques.

#BESTTEAM

Tu veux t’impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance.

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire serait idéale et si tu es retenu(e) tu auras :

• Un 1er échange téléphonique avec l’une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud.
• Une rencontre avec l’une d’entre elles (ou les deux qui sait !)
• Une dernière rencontre avec tes futurs managers pour répondre au mieux à tes interrogations.

N’attends plus et envoie-nous vite ta candidature !

Bon à savoir

Date de démarrage au plus tôt

CDI

Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l’obligation d’emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.