CDI - Responsable de service essais mécaniques - H/F

NAVAL GROUP

Nantes

NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesVOS MISSIONS Le Technocampus Ocean (TCO) accueille des activités d’innovation, d’expertise technique et de recherche et de développement (R&D). Cette plateforme de recherche technologique mutualisée rassemble la direction Technique de Naval Group ainsi que plusieurs partenaires. Ce poste, au sein du département des essais mécaniques et examens métallographiques du CESMAN, débute idéalement en octobre 2025. Vos missions principales : • Assurer l’organisation des activités d’essais mécaniques au quotidien et une présence terrain forte auprès de son équipe • Piloter les activités de votre service • Assurer la santé et sécurité au travail de vos collaborateurs • Soutenir techniquement vos équipes en vous appuyant autant que de besoin sur les référents métiers • Animer et contribuer à l’élaboration et l’entretien du référentiel technique • Assurer la qualité et la conformité des prestations réalisées en interne, assurer le maintien de l’accréditation COFRAC (NF EN ISO 17025, portée n°1-0865) • Assurer le maintien des compétences techniques sur le long terme et le développement des collaborateurs de votre service • Interagir sur les composantes techniques, coût, délai avec les demandeurs d’essais et les autres services du groupe Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP • Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). • Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. • Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). • Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). • Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ET VOUS ? Votre formation : • Vous êtes titulaire d’un niveau Bac + 5 en sciences des matériaux (ou équivalent) Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience au cours de laquelle vous avez développé vos compétences techniques et managériales. Vos compétences : • Solide expérience en caractérisation mécanique des matériaux métalliques • Capacité d'analyse et de synthèse permettant la prise en charge, l’analyse et/ou la rédaction de documentations scientifiques et technologiques de niveau élevé • Management transverse et hiérarchique Vous connaissez / Vous maîtrisez : • Les essais mécaniques sur matériaux métalliques • Les normes d’essais • La métallurgie des aciers • Les exigences qualités laboratoires (ISO 17025) Vous êtes à l’aise pour : • Piloter et développer votre activité • Faire preuve d’ambition et d’engagement • Cultiver le respect et la bienveillance • Valoriser ses équipes et les activités de votre périmètre de responsabilité Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. VOS MISSIONS Le Technocampus Ocean (TCO) accueille des activités d’innovation, d’expertise technique et de recherche et de développement (R&D). Cette plateforme de recherche technologique mutualisée rassemble la direction Technique de Naval Group ainsi que plusieurs partenaires. Ce poste, au sein du département des essais mécaniques et examens métallographiques du CESMAN, débute idéalement en octobre 2025. Vos missions principales : • Assurer l’organisation des activités d’essais mécaniques au quotidien et une présence terrain forte auprès de son équipe • Piloter les activités de votre service • Assurer la santé et sécurité au travail de vos collaborateurs • Soutenir techniquement vos équipes en vous appuyant autant que de besoin sur les référents métiers • Animer et contribuer à l’élaboration et l’entretien du référentiel technique • Assurer la qualité et la conformité des prestations réalisées en interne, assurer le maintien de l’accréditation COFRAC (NF EN ISO 17025, portée n°1-0865) • Assurer le maintien des compétences techniques sur le long terme et le développement des collaborateurs de votre service • Interagir sur les composantes techniques, coût, délai avec les demandeurs d’essais et les autres services du groupe Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP • Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). • Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. • Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). • Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). • Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

VOS MISSIONS

Le Technocampus Ocean (TCO) accueille des activités d’innovation, d’expertise technique et de recherche et de développement (R&D). Cette plateforme de recherche technologique mutualisée rassemble la direction Technique de Naval Group ainsi que plusieurs partenaires.

Ce poste, au sein du département des essais mécaniques et examens métallographiques du CESMAN, débute idéalement en octobre 2025.

Vos missions principales :
• Assurer l’organisation des activités d’essais mécaniques au quotidien et une présence terrain forte auprès de son équipe
• Piloter les activités de votre service
• Assurer la santé et sécurité au travail de vos collaborateurs
• Soutenir techniquement vos équipes en vous appuyant autant que de besoin sur les référents métiers
• Animer et contribuer à l’élaboration et l’entretien du référentiel technique
• Assurer la qualité et la conformité des prestations réalisées en interne, assurer le maintien de l’accréditation COFRAC (NF EN ISO 17025, portée n°1-0865)
• Assurer le maintien des compétences techniques sur le long terme et le développement des collaborateurs de votre service
• Interagir sur les composantes techniques, coût, délai avec les demandeurs d’essais et les autres services du groupe

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : • Vous êtes titulaire d’un niveau Bac + 5 en sciences des matériaux (ou équivalent) Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience au cours de laquelle vous avez développé vos compétences techniques et managériales. Vos compétences : • Solide expérience en caractérisation mécanique des matériaux métalliques • Capacité d'analyse et de synthèse permettant la prise en charge, l’analyse et/ou la rédaction de documentations scientifiques et technologiques de niveau élevé • Management transverse et hiérarchique Vous connaissez / Vous maîtrisez : • Les essais mécaniques sur matériaux métalliques • Les normes d’essais • La métallurgie des aciers • Les exigences qualités laboratoires (ISO 17025) Vous êtes à l’aise pour : • Piloter et développer votre activité • Faire preuve d’ambition et d’engagement • Cultiver le respect et la bienveillance • Valoriser ses équipes et les activités de votre périmètre de responsabilité Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

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A propos de NEO2: Créée en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l'ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre grou…

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Publié le 2026-01-12