STAGE - Responsable projet innovation ou lab - H/F

NAVAL GROUP Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affairesVOS MISSIONS Le Technocampus Ocean (TCO) accueille des activités d’innovation, d’expertise technique et de recherche et de développement (R&D). Cette plateforme de recherche technologique mutualisée rassemble la direction Technique de Naval Group, la filiale Sirehna spécialisée en hydrodynamique et systèmes embarqués, ainsi que plusieurs partenaires. Dans le cadre de son plan stratégique technologique, Naval Group souhaite mettre en oeuvre une feuille de route commune avec le Commissariat à l'Energie Atomique (CEA List), et lancer dans ce cadre plusieurs sujets exploratoires pour répondre aux besoins d'amélioration de compétitivité et de développement des moyens industriels. Vos missions consisteront avec l'aide de votre responsable de stage, sur le périmètre porté par la feuille de route, à : ● Préciser les besoins des métiers de production de Naval Group avec les équipes des sites concernés pour identifier les irritants, les voies d'optimisation, les pistes de réduction de coût des méthodes et outils actuellement utilisés en phase d'industrialisation ; ● Animer la hiérarchisation des besoins pour décision ; ● Établir une liste de critères permettant d'évaluer la pertinence des nouvelles méthodes/technologies notamment celles développées par le CEA List et identifier des cas d'usage représentatifs des activités de production sur lesquelles leur exploitation pourraient être pertinentes suivant les critères définis ; ● Mettre en oeuvre avec le CEA List, les cas d'usage choisis, avec les outils disponibles et développés, et faire le rapport d'analyse des résultats : simulations (ergonomie au poste, capture de mouvement et mannequin virtuel, moteur physique réaliste, ...), briques technologiques de robotique (contrôle en effort, apprentissage du geste humain pour la robotique, contrôle temps réel...) ; ● Pour les cas d'usage ayant montrés un intérêt, établir la feuille de route préliminaire des étapes à suivre pour intégrer les briques technologiques pertinentes, et engager leur mise en œuvre. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES ● Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé ; ● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles ; ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur ; ● Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun). ET VOUS ? ● Vous étudiez : dans une école d'ingénieur généraliste, avec pour spécialité l'informatique ou la mécatronique - logiciel. ● Vous aimez : travailler en équipe, faire émerger des idées neuves, tester rapidement des concepts et convaincre vos interlocuteurs avec enthousiasme. ● Vous avez des connaissances en : gestion de projet, culture tech et IA. Alors ce stage est fait.e pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. VOS MISSIONS Le Technocampus Ocean (TCO) accueille des activités d’innovation, d’expertise technique et de recherche et de développement (R&D). Cette plateforme de recherche technologique mutualisée rassemble la direction Technique de Naval Group, la filiale Sirehna spécialisée en hydrodynamique et systèmes embarqués, ainsi que plusieurs partenaires. Dans le cadre de son plan stratégique technologique, Naval Group souhaite mettre en oeuvre une feuille de route commune avec le Commissariat à l'Energie Atomique (CEA List), et lancer dans ce cadre plusieurs sujets exploratoires pour répondre aux besoins d'amélioration de compétitivité et de développement des moyens industriels. Vos missions consisteront avec l'aide de votre responsable de stage, sur le périmètre porté par la feuille de route, à : ● Préciser les besoins des métiers de production de Naval Group avec les équipes des sites concernés pour identifier les irritants, les voies d'optimisation, les pistes de réduction de coût des méthodes et outils actuellement utilisés en phase d'industrialisation ; ● Animer la hiérarchisation des besoins pour décision ; ● Établir une liste de critères permettant d'évaluer la pertinence des nouvelles méthodes/technologies notamment celles développées par le CEA List et identifier des cas d'usage représentatifs des activités de production sur lesquelles leur exploitation pourraient être pertinentes suivant les critères définis ; ● Mettre en oeuvre avec le CEA List, les cas d'usage choisis, avec les outils disponibles et développés, et faire le rapport d'analyse des résultats : simulations (ergonomie au poste, capture de mouvement et mannequin virtuel, moteur physique réaliste, ...), briques technologiques de robotique (contrôle en effort, apprentissage du geste humain pour la robotique, contrôle temps réel...) ; ● Pour les cas d'usage ayant montrés un intérêt, établir la feuille de route préliminaire des étapes à suivre pour intégrer les briques technologiques pertinentes, et engager leur mise en œuvre. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES ● Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé ; ● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles ; ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur ; ● Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun).

VOS MISSIONS

Le Technocampus Ocean (TCO) accueille des activités d’innovation, d’expertise technique et de recherche et de développement (R&D). Cette plateforme de recherche technologique mutualisée rassemble la direction Technique de Naval Group, la filiale Sirehna spécialisée en hydrodynamique et systèmes embarqués, ainsi que plusieurs partenaires.

Dans le cadre de son plan stratégique technologique, Naval Group souhaite mettre en oeuvre une feuille de route commune avec le Commissariat à l'Energie Atomique (CEA List), et lancer dans ce cadre plusieurs sujets exploratoires pour répondre aux besoins d'amélioration de compétitivité et de développement des moyens industriels.

Vos missions consisteront avec l'aide de votre responsable de stage, sur le périmètre porté par la feuille de route, à :

● Préciser les besoins des métiers de production de Naval Group avec les équipes des sites concernés pour identifier les irritants, les voies d'optimisation, les pistes de réduction de coût des méthodes et outils actuellement utilisés en phase d'industrialisation ;

● Animer la hiérarchisation des besoins pour décision ;

● Établir une liste de critères permettant d'évaluer la pertinence des nouvelles méthodes/technologies notamment celles développées par le CEA List et identifier des cas d'usage représentatifs des activités de production sur lesquelles leur exploitation pourraient être pertinentes suivant les critères définis ;

● Mettre en oeuvre avec le CEA List, les cas d'usage choisis, avec les outils disponibles et développés, et faire le rapport d'analyse des résultats : simulations (ergonomie au poste, capture de mouvement et mannequin virtuel, moteur physique réaliste, ...), briques technologiques de robotique (contrôle en effort, apprentissage du geste humain pour la robotique, contrôle temps réel...) ;

● Pour les cas d'usage ayant montrés un intérêt, établir la feuille de route préliminaire des étapes à suivre pour intégrer les briques technologiques pertinentes, et engager leur mise en œuvre.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

 

 

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES

● Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé ;

● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles ;

● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur ;

● Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun).

ET VOUS ? ● Vous étudiez : dans une école d'ingénieur généraliste, avec pour spécialité l'informatique ou la mécatronique - logiciel. ● Vous aimez : travailler en équipe, faire émerger des idées neuves, tester rapidement des concepts et convaincre vos interlocuteurs avec enthousiasme. ● Vous avez des connaissances en : gestion de projet, culture tech et IA. Alors ce stage est fait.e pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

ET VOUS ?

● Vous étudiez : dans une école d'ingénieur généraliste, avec pour spécialité l'informatique ou la mécatronique - logiciel.

● Vous aimez : travailler en équipe, faire émerger des idées neuves, tester rapidement des concepts et convaincre vos interlocuteurs avec enthousiasme.

● Vous avez des connaissances en : gestion de projet, culture tech et IA.

Alors ce stage est fait.e pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

STAGE - Responsable projet innovation ou lab - H/F France Stagiaire 6 Pilotage maîtrise Technique et Innovation Responsable innovation collaborative 04/01/2027 J00 Stage 1350 Retrouvez le guide "Aide à la rédaction d'une offre" dans l'onglet Manager du portail SeaRH, Rubrique "Guides pratiques et vidéos/Recrutement-mobilité/Autres modes opératoires

Retrouvez le guide "Aide à la rédaction d'une offre" dans l'onglet Manager du portail SeaRH, Rubrique "Guides pratiques et vidéos/Recrutement-mobilité/Autres modes opératoires 6

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