Stagiaire Chargé(e) de Recrutement H/F

Description de l'offre

Retour

Stagiaire Chargé(e) de Recrutement H/F

· ADECCO FRANCE
· Nantes, France
· 15 mars, 2026
79,710

Description

Adecco Onsite Solutions propose aux grandes entreprises industrielles, logistiques ou tertiaires d'implanter sur leurs sites, une équipe dédiée chargée du pilotage de l'intérim pour le compte du client. Au cœur des process et de l'organisation client, notre prestation aura pour finalité :

•d'optimiser le recours au travail temporaire et d'améliorer le fonctionnement du site client grâce à une proximité et un accompagnement adapté ;
•de contribuer à améliorer la productivité grâce à un panel choisi de process et d'outils adaptés aux enjeux des entreprises clientes.

Notre offre renforcée est sans égal et s'appuie sur une promesse employeur attractive :
•Les collaborateurs d'Adecco Onsite Solutions bénéficient d'un parcours de professionnalisation unique et valorisant, d'un positionnement fort et d'un soutien permanent ;
•Les candidats intérimaires bénéficient d'une relation personnalisée ainsi que de nombreuses opportunités et de supports dédiés.

Vous souhaitez découvrir le monde passionnant des Ressources Humaines et développer des compétences très recherchées, notamment dans l’utilisation de l’intelligence artificielle appliquée au recrutement ?

Intégrer le Groupe Adecco, c’est embarquer pour une aventure humaine enrichissante, en collaborant avec nos équipes, nos candidats et nos clients.

Nous recherchons actuellement un Chargé de recrutement H/F en stage basé à St Herblain (44) au cœur de notre réseau ADECCO Onsite, où réactivité et flexibilité sont essentielles !

Cette prestation d'Adecco Onsite est une prestation hébergée qui renforce la proximité auprès de nos interlocuteurs clients et intérimaires.

Vos missions principales

Aux côtés des équipes opérationnelles, vous participerez activement à nos activités de recrutement :

- Sourcing de candidats : recherche active sur différentes CVthèques
- Rédaction et publication d’annonces sur les Jobboards et plateformes pertinentes.
- Traitement des candidatures : tri, présélection, réponses aux postulants.
- Entretiens téléphoniques de préqualification.
- Utilisation intensive de l’IA (outils internes et externes) pour :

· optimiser le sourcing,
· améliorer le traitement des candidatures,
· automatiser certains processus,
· appuyer la prise de décision RH

Votre Profil 

Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire

Vous voulez acquérir une expérience dans le recrutement et avez une appétence pour les ressources humaines.

À l’aise à l’oral comme à l’écrit

Curieux(se), rigoureux(se), et motivé(e) par le recrutement.
Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l’IA

Votre ténacité vous seront utiles au quotidien Vous avez une forte énergie et une grande curiosité d’apprendre

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap