Chef de chantier H/F

A propos de SUP INTERIM NANTES: Et si on vous disait que SUP INTERIM Nantes avait 1 job pour vous ?Notre engagement : valoriser vos compétences et vous accompagner tout au long de votre mission.Le vôtre : assurer la mission confiée avec professionnalisme et devenir un SUP'er intérimaire !Grâce notre expertise locale et notre réseau d'entreprises partenaires, nous mettons en relation les candidats en quête d'un emploi avec les employeurs qui recrutent dans la région nantaise, afin de vous offrir des opportunités variées et adaptées votre profil.Située au nord de Nantes, notre agence est un acteur clé du marché de l'emploi en Loire-Atlantique, avec des opportunités dans de nombreux secteurs tels que l'industrie, la logistique, le BTP, le tertiaire et la restauration Votre mission: L'agence SUP INTERIM, située à Orvault, recherche un(e) Chef de chantier H/F

Missions principales :

1. Préparation du chantier:

- Prendre connaissance des plans, des dossiers techniques et des consignes de travaux.
- Participer à la planification des différentes phases du chantier.
- Organiser les moyens humains, matériels et techniques nécessaires à la réalisation des travaux.
- Prévoir les approvisionnements et vérifier la disponibilité des matériaux et équipements.
- Identifier les contraintes techniques et anticiper les éventuelles difficultés.

2. Organisation et suivi des travaux :

- Organiser et répartir les tâches entre les équipes sur le terrain.
- Encadrer, coordonner et accompagner les ouvriers et les sous-traitants.
- Suivre l'avancement des travaux conformément au planning établi.
- Contrôler la conformité des réalisations aux plans, aux normes et aux exigences du projet.
- Veiller à la bonne utilisation du matériel et à l'optimisation des ressources.
- Identifier les problèmes rencontrés et mettre en place les actions correctives nécessaires.

3. Management des équipes :

- Animer et motiver les équipes au quotidien.
- Transmettre les consignes de travail et s'assurer de leur bonne compréhension.
- Répartir les effectifs selon les besoins du chantier.
- Favoriser la communication et la coopération entre les différents intervenants.
- Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

4. Sécurité et qualité :

- Faire appliquer les règles de sécurité, les procédures internes et les consignes de prévention.
- Veiller au port des équipements de protection individuelle (EPI).
- Contrôler la propreté, le rangement et la sécurisation de la zone de travail.
- Signaler les situations dangereuses et mettre en oeuvre les mesures préventives adaptées.
- Garantir la qualité des travaux et le respect des exigences réglementaires

5. Suivi administratif et reporting :

- Renseigner les rapports journaliers et les documents de suivi de chantier.
- Suivre les heures de travail, les consommations de matériaux et les besoins en matériel.
- Informer le conducteur de travaux ou la direction de l'avancement du chantier.
- Signaler les retards, les difficultés techniques et les écarts constatés.
- Participer aux réunions de chantier et contribuer à la recherche de solutions.
- Compétences requises

Votre profil: Compétences techniques:

- Bonne connaissance des techniques de construction et des méthodes d'exécution des travaux sur chantier.
- Capacité à lire, interpréter et exploiter des plans ainsi que des documents techniques.
- Maîtrise des règles de sécurité, des normes en vigueur et des procédures qualité.
- Capacité à planifier, organiser et coordonner les travaux.
- Bonne connaissance des outils de suivi et de gestion de chantier.

Compétences managériales et comportementales :

- Leadership et capacité à encadrer et à motiver une équipe.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Réactivité et aptitude à prendre des décisions adaptées aux situations rencontrées.
- Bon relationnel et bonnes capacités de communication.

Formation et expérience :

- Esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités.
- Capacité à anticiper les difficultés, à identifier les risques et à résoudre les problèmes.
- Formation technique dans le domaine du bâtiment, des travaux publics ou du secteur d'activité concerné.
- Expérience significative sur chantier, idéalement dans une fonction d'encadrement.
- Une formation complémentaire en management de chantier ou en prévention des risques constitue un atout

Conditions d'exercice:

- Poste exercé principalement sur chantier.
- Travail en coordination avec le conducteur de travaux, les équipes opérationnelles, les fournisseurs et les sous-traitants.
- Horaires adaptés aux contraintes du chantier et à l'avancement des travaux.
- Déplacements possibles en fonction de la localisation des chantiers.

Indicateurs de performance :

- Respect des délais et du planning prévisionnel.
- Qualité et conformité des travaux réalisés.
- Respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur.
- Maîtrise des moyens humains et matériels.
- Productivité et coordination efficace des équipes.
- Satisfaction du client et atteinte des objectifs fixés pour le chantier.