responsable informatique d’applications finance et SIRH / Administrateur logiciel finance et SIRH H/F (IT)

? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l?un de nos clients à Nantes (44), un Responsable d?applications finance et SIRH / Administrateur logiciel finance et SIRH H/F. Démarrage : ASAP Temps partiel : 2 à 3 jours/semaine Lieu : Nantes (44) Contrats : Prestation (indep, portage) ? Au sein de la DSI de notre client, vous interviendrez en tant que Responsable d?applications / Administrateur logiciel H/F. À ce titre, vos missions seront : Périmètre : 90% finance (comptabilité, trésorerie, facturation?) - 10% SIRH Aider aux spécifications techniques Réaliser des requêtes SQL Administrer les outils Coordonner les métiers Intervenir sur le MCO : SIRH et SI finance Profil candidat: ?Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne? De formation supérieure, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur de l?applicatif. Vous connaissez impérativement le domaine de la finance côté DSI, et vous avez idéalement déjà travaillé sur des sujets SIRH. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, méthode, rigueur et formalisme. ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (, Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés