CHARGÉ D'AFFAIRES EN RECRUTEMENT (H/F)

Le poste de CHARGÉ D'AFFAIRES EN RECRUTEMENT (H/F)

Détail de poste

Le service recrutement de LIP, spécialiste de l’intérim et du recrutement, recrute les futurs collaborateurs pour les agences LIP et le siège social. Rejoignez l’une de nos 190 agences en France ou à l’étranger, ou nos services support à Lyon. Vous souhaitez réussir votre carrière dans une entreprise ambitieuse et en croissance ? Postulez dès maintenant !LIP Industrie & Bâtiment poursuit son développement et recherche un Chargé d’Affaires Recrutement H/F pour intégrer son agence de Nantes, experte du secteur Bâtiment. Rattaché à la Responsable de Secteur, vous êtes acteur de la performance de l’agence et responsable de votre activité de A à Z. À la croisée du commerce et des ressources humaines, vous pilotez la relation client, les recrutements et le suivi opérationnel. Votre rôle au quotidien : - Développer votre portefeuille de clients du BTP. Vous contribuez activement à la croissance du chiffre d’affaires en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en entretenant des partenariats durables avec les clients existants. Vous comprenez leurs enjeux, anticipez leurs besoins et construisez des solutions adaptées en intérim et recrutement. - Constituer et animer un vivier d’intérimaire Vous êtes garant(e) de la qualité des recrutements : définition des profils recherchés, sourcing, conduite des entretiens. Vous accompagnez les intérimaires tout au long de leurs missions et veillez à leur fidélisation. - Assurer le pilotage administratif Vous assurez le suivi administratif dans le respect du cadre légal du travail temporaire (contrats, DPAE, éléments de paie, facturation, etc…). Rejoindre le Groupe LIP, c’est intégrer une organisation solide et structurée, en croissance, offrant : - Un cadre de travail stable et professionnalisant - Des missions variées - Un fonctionnement collaboratif
Le poste est basé à NANTES

Vous devez posséder le(s) permis suivant(s) pour le poste :

• Permis B

Des déplacements seront à prévoir

L'entreprise ne fournit pas de véhicule de service pour les déplacements

Le profil recherché

Profil recherché

De formation commerciale ou technique, vous justifiez d’une expérience en développement commercial BtoB, idéalement acquise dans le travail temporaire ou dans le secteur du BTP. Vous êtes à l’aise dans les environnements dynamiques, appréciez la polyvalence et savez gérer les priorités.
Engagé(e), orienté(e) résultats et doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de votre portefeuille.
Ce poste vous tente ? La suite se passe ici… Le processus de recrutement
Le parcours de recrutement comprend un premier échange avec le service recrutement Interne, suivi d’un entretien en présentiel avec la Responsable de Secteur.
Une immersion en agence peut être proposée en fin de processus, afin de valider le projet professionnel dans des conditions concrètes.
Vos avantages :
- Rémunération composée d’un salaire fixe et d’un variable déplafonné
- Parcours d’intégration au siège à Lyon
- Téléphone et un PC portable
- Indemnités kilométriques puis obtention d’un véhicule de fonction selon atteinte des objectifs
- 18 RTT
- Mutuelle
- Carte Swile (11€/jour travaillé)

L'entreprise

Le Groupe LIP est un acteur indépendant reconnu dans le domaine de l’emploi, l’intérim et le recrutement. le groupe dispose d’un vaste réseau de plus de 180 agences spécialisées, organisées selon différents secteurs (Bâtiment, Industrie, Nucléaire, Transport, Logistique, Tertiaire, Ingénierie, Médical, Santé).

De formation commerciale ou technique, vous justifiez d’une expérience en développement commercial BtoB, idéalement acquise dans le travail temporaire ou dans le secteur du BTP. Vous êtes à l’aise dans les environnements dynamiques, appréciez la polyvalence et savez gérer les priorités.
Engagé(e), orienté(e) résultats et doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de votre portefeuille.
Ce poste vous tente ? La suite se passe ici… Le processus de recrutement
Le parcours de recrutement comprend un premier échange avec le service recrutement Interne, suivi d’un entretien en présentiel avec la Responsable de Secteur.
Une immersion en agence peut être proposée en fin de processus, afin de valider le projet professionnel dans des conditions concrètes.
Vos avantages :
- Rémunération composée d’un salaire fixe et d’un variable déplafonné
- Parcours d’intégration au siège à Lyon
- Téléphone et un PC portable
- Indemnités kilométriques puis obtention d’un véhicule de fonction selon atteinte des objectifs
- 18 RTT
- Mutuelle
- Carte Swile (11€/jour travaillé)