Chef de projet Infra H/F

Job Description

• Coordonner les projets de mise en production, les contributeurs et les réalisateurs de travaux sur les applications et les infrastructures
• Établir les plannings des projets de mise en production
• Définir et suivre la conduite du changement au sein des équipes d’exploitation
• Superviser les travaux d’élaboration des procédures d’exploitation destinées aux équipes de surveillance de l’exploitation
• Assurer le suivi du maintien en conditions opérationnelles en relation avec les administrateurs.
• Être le garant de la qualité de service et de la performance de bout en bout des applications
• Être le garant de la vision du plan de batch de bout en bout
• Gérer le portefeuille des problèmes applicatifs curatifs et préventifs en identifiant, priorisant et pilotant les plans d’amélioration
• Apporter une expertise sur les chaines de liaison applicative et participer à l’analyse et au traitement d’insatisfaction client
• Être mobilisable sur sollicitation lors des opérations dans le cadre des journées sensibles, d’un incident majeur ou grave, voire pour l’éradication d’une situation récurrente (Task Force)
• Remonter les informations aux équipes responsables de la relation Tiers Exploitants / Partenaires

Profile

Environnement technique / Compétences :

• Une expérience dans les activités de chefferie de projet en production informatique
• Une expérience sur des activités similaires d’intégration applicative et de mise en production est attendue
• Maîtrise des outils d’exploitation applicative (ordonnanceur, supervision, sauvegarde…)
• Maîtrise des process ITIL (GDI, GDP, GDC, GMEP..)
• Maîtrise des méthodes agiles (SAFE)
• Outils bureautique
• Autonomie
• Capacité rédactionnelle

Additional Information

Vos avantages :

• 27 jours de congés payés + 10 RTT
• Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum)
• Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels.
• Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe.

Les petits + Inetum :

• Un accord télétravail flexible : Jusqu'à 3 jours/semaine en fonction de notre client
• Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels
• Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…)
• Des animations d'agence régulière avec les équipes Inetum : Soirées jeux, Afterworks, activité teambuilding …

Notre processus de recrutement :

• Un entretien avec un.e chargé.e de recrutement
• Un entretien avec le directeur de projet / Commercial
• Un retour rapide à la suite de nos échanges
• Démarrage de la mission le plus tôt possible