Assistant administratif et technique_ CDD _ Nantes F/H

L'entreprise

Nantes Métropole Habitat, Office Public de l'Habitat de la Métropole Nantaise, est propriétaire et gestionnaire de 25 000 logements sociaux, permettant ainsi à près de 50 000 personnes de se loger. Créé il y a un peu plus d'un siècle (1913) – alors Office public d’habitations à bon marché – Nantes Métropole Habitat a d'abord accompagné l’histoire et les évolutions de la ville de Nantes, passée de 133 000 habitants il y a un siècle à près de 300 000 aujourd'hui, et a été un acteur permanent du progrès social et urbain : lancement des cités- jardin dans les années 30, généralisation des salles de bains, reconstructions d’après-guerre, écoquartiers, et aujourd'hui bâtiments à énergie positive, développement des énergies renouvelables et architectures ambitieuses...

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Assistant administratif et technique

Et si vous nous rejoigniez ?

Sous l’autorité du Directeur de la Transition Patrimoniale et Energetique et en lien avec le chargé de travaux Gestion "Humiditié", il/elle intervient en appui sur le traitement des réclamations.

Activités principales :

Dans le cadre des réclamations liées à l’humidité, les missions sont :

· Mise à jour des réclamations sur Portalimmo (suivi des dossiers, saisie des données).

· Sécuriser les délais de réponse auprès des locataires et des prestataires.

· Rédaction de comptes-rendus (de réunions, synthèses).

Profil recherché

Vous êtes issu(e) de formation niveau bac +2 et possédez d'une expérience opérationnelle d'au moins 2 ans dans le domaine des travaux (neuf et/ou réhabilitation) dans le domaine du génie civil ou conduite de chantier. Vous connaissez les différents corps de métier intervenant sur un chantier ainsi que les normes en matière de qualité, de sécurité et d'environnement.

Adaptabilité, rigueur et organisé, vous avez le sens du relationnel et vous faites preuve d'autonomie.

Ce poste est à pourvoir à Nantes pour un CDD temps plein de 6 mois, la prise de poste est au plus tôt.

Les + NMH :

- Une entreprise reconnue qui assure sa mission sur le territoire depuis plus de 110 ans

- Accès transports en commun (75% pris en charge par l'employeur) et plan de mobilité entreprise (aides financières…)

- Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs par une communauté de facilitateurs

- Un plan de développement de compétences répondant aux évolutions des collaborateurs

- Temps de travail à 37H30 avec l'attribution de 15 jours de RTT et de 31 jours de congés payés

- Tickets restaurants d'une valeur de 9,50€ (60% pris en charge par l'employeur) et mutuelle d'entreprise (75% pris en charge par l’employeur)

- Avantages CSE (chèques vacances, chèque rentrée scolaire, arbre noël, sport, culture, sorties...)

- Une charte télétravail et des horaires flexibles

Réf: 3ab519c3-f899-4c07-86f2-ded8cf6b5782