Chargé-e de mission agréments et surveillance des centres de contrôle technique F/H

Description des missions

Vous exercerez vos fonctions au sein de la cellule contrôle technique de la DREAL des Pays de la Loire, basée à Nantes (44).

Le poste est prioritairement orienté vers des missions administratives : instruction des dossiers d'agrément, suivi réglementaire, préparation des actes administratifs (arrêtés préfectoraux de sanctions administratives) et gestion de la messagerie fonctionnelle.

Dans un second temps, votre intérêt pour les missions régaliennes et le terrain vous conduira à contribuer à la mise en oeuvre du programme régional de surveillance des centres. Après une phase de formation et de compagnonnage, vous serez progressivement habilité(e) à réaliser les opérations de surveillance des centres et des contrôleurs des catégories VL (véhicules légers) et CL (cycles 2/3 roues).

Vous aurez comme missions principales :

• missions administratives :

  . Instruire les demandes d'agrément des contrôleurs (initiaux, modifications, renouvellements, annulations) et des centres de contrôle technique

  . Tenir à jour les tableaux de bord de suivi des dossiers et contribuer à la qualité des procédures

  . Veiller à la mise à jour réglementaire

  . Contribuer, en lien avec votre responsable de cellule, à la rédaction des arrêtés préfectoraux de sanctions administratives

  . Rédiger les comptes rendus de réunions contradictoires préalables aux sanctions administratives

  . Gérer la boîte fonctionnelle « CT » et répondre aux sollicitations des usagers et partenaires

• Surveillance et contrôle des centres de contrôle technique :

  . Mener des opérations (visite de centre, supervision de contrôleurs) de surveillance des centres de contrôle technique VL et CL

  . Contribuer à la stratégie régionale de contrôle en lien étroit avec le chef de la cellule contrôle technique notamment par le ciblage des inspections à réaliser

  . Participer aux opérations CODAF organisées pour lutter contre les fraudes de grande ampleur

  . Mener des procédures de sanction à l'encontre des centres et des contrôleurs en préparant les arrêtés préfectoraux et les rapports associés

  . Participer aux visites initiales d'ouverture de centres

Vous rejoindrez une équipe sympathique et dynamique, constituée d'un chef de cellule et de 4 collaborateurs.

Vos missions et l'organisation de la division pourront être adaptées selon votre profil, des compétences effectives des collègues présents et des nécessités du service dans un contexte permanent d'évolution de l'environnement réglementaire et du tissu industriel.

Concernant la partie surveillance des centres, en complément des formations nationales, votre montée en compétence s'accompagnera, pendant les quatre premiers mois d'un compagnonnage.

Votre attention est appelée sur la couverture régionale des activités et les nombreux déplacements réguliers sur toute la région Pays de la Loire.

Profil recherché

Vous disposez d'une solide expérience administrative ou souhaitez la renforcer dans un environnement régalien exigeant.

Vous avez un intérêt marqué pour les missions de contrôle, l'application de la réglementation et le traitement rigoureux des procédures administratives.

Une expérience juridique ou une pratique confirmée de l'instruction de dossiers réglementaires serait un atout apprécié, notamment pour l'élaboration des actes administratifs et le suivi des agréments.

Si vous ne connaissez pas encore le domaine des véhicules ou du contrôle technique, vous pourrez développer progressivement vos compétences sur ce poste, grâce à une forte motivation, de la curiosité et un réel attrait pour les missions publiques de contrôle.

Un parcours d'intégration structuré (formations nationales, tutorat, compagnonnage terrain) vous permettra d'acquérir les connaissances nécessaires et, dans un second temps, les habilitations requises pour participer aux opérations de surveillance des centres et des contrôleurs.

Vous devrez savoir travailler en équipe, développer un bon relationnel avec vos collègues et vous adapter aux situations et aux interlocuteurs.

Compétences transversales :

• être organisé-e, rigoureux-se, et autonome ;

• savoir rédiger un rapport administratif et un arrêté préfectoral

• savoir faire preuve d'anticipation ;

• être dynamique ;

Compétences relationnelles :

• sens du travail en équipe ;

• être disponible et à l'écoute ;

• savoir rendre compte et partager ses compétences ;

• faire preuve de pédagogie.