Architecte Technique Applicatif/ Manager d'équipe (H/F) - Nantes - CDI - CDI

Architecte Technique / Manager d'équipe (F/H)

Localisation : Nantes, France
Type de contrat : CDI – Temps complet

Modalités de travail

• Mode hybride

• Télétravail partiel : 3 jours par semaine

• Agence : Nantes

Rémunération : EUR 50 000 - EUR 70 000 brut annuel (variable inclus ; hors avantages)

Cette fourchette est indicative et pourra être ajustée en fonction des compétences et de l'expérience du candidat.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un Architecte Technique assumant un rôle de manager d'équipe pour renforcer et accompagner le développement de notre agence nantaise.

En tant qu'Architecte technique / Manager, vous combinez :

• Une expertise technique reconnue

• Une contribution directe aux projets clients

• Un rôle de manager RH de proximité, au service de la croissance et de la montée en compétences des équipes

Vous êtes un leader technique et humain, capable de faire grandir les collaborateurs tout en développant l'offre d'expertise de l'agence.

Leadership technique

• Vous intervenez en tant qu'architecte ou expert technique sur des projets clients structurants

• Vous concevez et pilotez des architectures robustes et évolutives (cloud, data, digital, collaborative)

• Vous garantissez la qualité des choix techniques, des pratiques et des standards

• Vous participez activement aux avant-ventes (cadrage, soutenance, chiffrage)

Management d'équipe et développement des talents

• Vous managez une équipe de profils techniques (développeurs, leads, experts, architectes)

• Vous assurez le management RH : entretiens annuels et professionnels, fixation des objectifs, suivi de la performance et du bien-être

• Vous identifiez les talents à potentiel et construisez des parcours d'évolution personnalisés

• Vous accompagnez la montée en compétences via le coaching, le mentorat et le tutorat

• Vous créez un cadre favorisant l'engagement, la responsabilisation et la transmission

Développement de l'offre et rayonnement de l'agence

• Vous contribuez à la structuration et au développement de l'offre d'expertise de l'agence

• Vous identifiez les relais technologiques et pilotez des démarches d'innovation

• Vous animez ou contribuez à des communautés internes (collège d'architectes, expertises)

• Vous participez au rayonnement externe de l'agence : conférences, meetups, webinars, événements écosystème

Pilotage et contribution à la performance

• Vous contribuez à l'équilibre charge/capacité et à l'adéquation compétences/missions

• Vous êtes attentif à la rentabilité des projets et à la création de valeur pour les clients

• Vous travaillez en lien étroit avec la direction d'agence et les équipes commerciales

Profil recherché

• 10–15 ans d’expérience technique

• Passé par des projets structurants (SI complexes, cloud, data, refonte d’archi)

• Déjà référent technique ou lead transverse

• A managé au moins 3–10 personnes (direct ou matriciel)

• Toujours opérationnel (code, archi, revue, décisions)

Soft skills différenciantes

• Leadership calme, crédible, non autoritaire

• Capacité à dire non au client (argumenté)

• Goût pour la transmission

• À l’aise avec la contradiction intelligente

• Sens du collectif > ego

Avantages et bénéfices

• Évolution au sein d'une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3 jours/semaine, accord congé parenthèse…)

• Participation à de nombreux rituels, événements internes (midi geek, dej'tech) et externes (DevFest, Camping des Speakers…)

• Évolution dans une entreprise reconnue Société à Mission, Team GreenCaring et non GreenWashing porteuse d'une démarche RSE incarnée et animée depuis plus de 15 ans (équipe RSE dédiée, accord forfaits mobilités durables…)

Informations complémentaires

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Ne postulez pas si vous êtes :

• ❌ Architecte qui ne fait plus de delivery

• ❌ Manager “bisounours” sans exigence

• ❌ Expert mono-stack rigide

• ❌ Profil brillant mais peu aligné culture

• ❌ Discours très “IA / innovation” sans cas concrets