Chargée. de pilotage des dispositifs d'accueil et développement de l'offre

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La direction enfance familles pilote l'ensemble des politiques publiques liées aux compétences départementales dans le champ de la prévention, de la protection des mineures et mineurs, et de la protection maternelle et infantile.
Les équipes qui la composent, au sein de 6 services et de l'observatoire départemental de la protection de l'enfance, exercent leurs missions en transversalité au sein de la collectivité, et en collaboration forte avec l'ensemble des acteurs des champs éducatif, social, médico-social, sanitaire et de la justice.
Qualifiées et dynamiques, les équipes sont formées régulièrement aux enjeux majeurs des politiques publiques et contribuent à la réflexion sur les évolutions à mettre en oeuvre pour améliorer en continu les interventions en direction des enfants et des familles.
Les missions du service Protection de l'enfance sont plurielles, axées à la fois sur le pilotage du dispositif de protection de l'enfance, et sur la gestion de missions opérationnelles.
Les équipes pluridisciplinaires élaborent et mettent en oeuvre des missions variées, visant un accueil et un accompagnement de qualité des enfants protégés, en lien étroit avec l'ensemble des opérateurs. Elles assurent notamment la tutelle et la tarification des services.
En collaboration avec les équipes des territoires, le service exerce également des missions liées directement à la prise en charge des enfants et des familles, à travers l'évaluation des situations de danger, l'orientation des enfants et des familles dans les structures d'accueil correspondant à leurs besoins, et la défense des intérêts des mineures et mineurs.
Le service est également chargé de la mise en oeuvre de la politique de prévention en direction des enfants et des familles.

Missions / conditions d'exercice

En lien avec l'adjoint.e. à le.la chef.fe de service Support et pilotage de l'offre, et en s'appuyant en transversalité sur les autres services de la direction, le.a chargé.e de pilotage et de développement des dispositifs d'accueil aura à :
- Piloter les projets de création de places et de développement de l'offre de la phase d'étude jusqu'à la réalisation en s'assurant du respect des contraintes, des coûts et des délais. Les projets spécifiquement concernés sont les dispositifs accueillant les mineur.es non accompagné.es, le déploiement d'une offre d'évaluation et d'accompagnement des tiers dignes de confiance et des accueillant.es durables et bénévoles ainsi que déploiement d'une offre de répit sur le département.
- Assurer le pilotage et le suivi des expérimentations en cours.
- Contribuer, en lien avec la DPI, au suivi des aspects fonciers et immobiliers des projets engagés.
- Animer les réseaux d'acteurs impliqués dans les différents projets
- Élaborer des diagnostics partagés en associant les acteurs concernés.
- Contribuer à la construction de l'étude de l'offre besoins avec pour objectif notamment la définition de la trajectoire d'évolution des places (quantitative et qualitative).
- Contribuer au pilotage de la donnée en tenant à jour des tableaux de suivi de l'offre et en alimentant les indicateurs de suivi associés.

Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Paniers de légumes livrés au siège / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail

Profils recherchés

- Maîtrise des enjeux nationaux et locaux concernant les dispositifs de protection de l'enfance
- Connaissance du public de la protection de l'enfance
- Aptitude à conduire et à gérer en simultané différents projets d'ampleur
- Capacité à animer et coordonner un réseau d'acteurs
- Capacité d'organisation, d'analyse de besoins, de conceptualisation et d'évaluation
- Aptitude au travail en autonomie
- Savoir faire preuve de diplomatie, d'aisance relationnelle et de capacité à négocier
- Capacités rédactionnelles