Infirmier.e service éducatif diffus H/F

Création de poste - ETP 0.5 soit 17.5H par semaine. CDI à pourvoir dès que possible sur notre activité ENFANCE. BIENVENUE AU SERVICE PAMIPA, MOYEN SEJOUR ACCUEUIL DIFFUS. PAMIPA accueille et soutient 90 jeunes MNA (Mineurs Non Accompagnés) et des jeunes majeurs sous contrat, en logement autonome en collocation ou en individuel, sur l'ensemble du département de la Loire Atlantique. Son objectif ? Apporter un accompagnement socio éducatif pour permettre à chaque jeune d'être acteur et de co-construire son projet, et l'aider à développer son insertion socio-professionnelle et son autonomie. Le service PAMIPA accueille exclusivement des jeunes primo-arrivants pour lesquels de succèdent dans un premier temps sur une phase d'intégration avant une phase d'insertion jusqu'à la majorité. Les jeunes peuvent ensuite être orientés vers un service dont la proposition éducative est plus adaptée à ses besoins ou bénéficier d'un CJM au sein du service.

LE POSTE

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous avez pour mission de prendre en compte les besoins en santé des MNA dans le cadre de leur accompagnement éducatif. - Évaluation et suivi de la santé : Vous évaluez l'état de santé des MNA, détectez les pathologies, antécédents et besoins urgents, et orientez vers les structures adaptées si nécessaire. Vous coordonnez les dépistages, vaccinations et parcours de soins en partenariat avec les acteurs locaux, et assurez le suivi médical complet (rendez-vous, bilans, résultats, rappels vaccinaux). - Accompagnement des professionnels éducatifs : Vous conseillez et accompagnez les équipes éducatives pour élaborer des réponses adaptées aux situations de santé des jeunes. - Gestion administrative et accompagnement des droits : Vous créez et actualisez les dossiers de santé, garantissez la traçabilité et la continuité des soins, et soutenez les jeunes dans l'accès à leurs droits et aux soins. - Prévention et promotion de la santé : Vous animez des ateliers et interventions de prévention, abordant les maladies infectieuses, la santé sexuelle et reproductive, les conduites addictives et l'observance des traitements. - Harmonisation et développement professionnel : Vous participez aux échanges de pratiques, et assurez votre formation continue pour améliorer votre expertise infirmière. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée d'une cheffe de service, d'un coordinateur, d'une psychologue, de référent.e.s éducatif.ve., de référentes logement… et bientôt d'un.e infirmier.e :)

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

• Bureau : 3 boulevard de la Loire - 44200 NANTES
• Jours travaillés : Lundi au vendredi (à définir ensemble).
• Horaires : A définir ensemble.

Le poste d'infirmier(ère) est à pourvoir à 0,5 ETP (17,5 heures hebdomadaires), du lundi au vendredi. L'organisation du temps de travail est à définir ensemble selon vos disponibilités. Seules contraintes : assurer au moins une soirée par semaine jusqu'à 20h et être présent(e) un mardi matin par mois pour participer à la réunion de service.

• Une voiture est à disposition pour le service : Permis B boite manuelle manuel requis
• Le temps de travail est annualisé, offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Infirmier·e et justifiez d'une première expérience significative ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un public jeune, vulnérable et en pleine construction ? Une connaissance du champ de la précarité serait un vrai plus, tout comme une expérience auprès d'enfants et/ou d'adolescents. Nous recherchons un(e) infirmier(ère) capable d'allier compétences techniques et qualités humaines pour accompagner les jeunes avec attention et bienveillance. Savoir-faire :

• Évaluer l'état de santé et surveiller les signes vitaux
• Dispenser des soins adaptés et réagir en urgence
• Élaborer des plans de soins en suivant les prescriptions
• Travailler avec des jeunes non francophones et adopter une posture d'écoute

Savoir-être :

• Être à l'écoute et patient(e)
• Travailler en autonomie et en équipe
• Avoir le sens du contact et respecter le secret professionnel

LA REMUNERATION

L'ASBL dépend de la Convention Collective Nationale 51. La rémunération mensuelle conventionnelle brute pour ce posteest à partir de : 2 185 €. * * Celle-ci est à compléter avec :

• La prime SEGUR : 238 € brut/mois proratisée selon votre temps de travail
• La prime d'ancienneté : définie en fonction de vos certificats de travail et années d'expérience (et qui continue d'augmenter chaque année).
• La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en Juin et en Décembre.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• La cheffe de service vous contacte pour un premier échange sur vos motivations et votre parcours.
• Si ce premier contact est concluant — pour vous comme pour nous — un entretien de recrutement vous sera proposé afin d'échanger plus en détail sur le poste.
• It's a match ? Vous recevez une simulation salariale, établie à partir de vos justificatifs/certificats de travail et en cohérence avec notre convention (CCN51).

Nous avons hâte de vous rencontrer !