Coordinateur.rice de service éducatif MNA H/F

Poste en CDI à pourvoir au 22 Aout au sein de notre activité ENFANCE !

BIENVENUE AU SERVICE PAMIPA !

Nous accompagnons des jeunes MNA (Mineurs Non Accompagnés) et jeunes majeurs sous contrat, hébergés en colocation ou en logement individuel sur l'ensemble de la Loire-Atlantique. Notre mission ? Offrir un accompagnement socio-éducatif global, pour permettre à chaque jeune de devenir acteur de son parcours, de gagner en autonomie et de s'insérer durablement dans la société. Nos actions s'articulent autour de plusieurs leviers essentiels :

• Accès aux soins
• Scolarisation et formation professionnelle
• Apprentissage du français
• Soutien dans les démarches de régularisation
• Prévention des conduites à risque (addictions, sexualité, réseaux sociaux…)
• Insertion sociale, culturelle et sportive

Un accompagnement humain, complet et engagé pour construire l'avenir avec les jeunes !

LE POSTE

Vous coordonnez l'activité des équipes socio-éducatives et logistiques du service PAMIPA, sous la responsabilité de votre cheffe de service. Vos missions ? Gestion et coordination des ressources humaines

• Coordonner l'équipe socio-éducative et animer les réunions de service.
• Accueillir et former les référents éducatifs aux outils de pilotage et à la transmission des dossiers.
• Suppléer la cheffe de service en cas d'absence et sur désignation.
• Participer à la constitution, régulation des colocations et aux rendez-vous d'admission avec les référents éducatifs.

Gestion de l'activité du service

• Coordonner l'accompagnement social et éducatif global des jeunes du service.
• Relire, corriger et valider les écrits professionnels, en lien avec la cheffe de service.
• Assurer la tenue du tableau CJM, des synthèses 17 ans, notes de fin de PEC et notes annuelles.
• Vérifier l'établissement et la remise des documents obligatoires (instruction 2002-2).
• Contrôler l'effectivité des projets de sortie résidentiels et les inscriptions associées.
• Participer au contrôle des allocations versées aux jeunes et vérifier leurs revenus.
• Accompagner la préparation des synthèses et la formalisation des PPE.
• Co-animer les synthèses éducatives avec la psychologue.
• Soutenir quotidiennement la fonction éducative et gérer les situations conflictuelles si nécessaire.

Participation à la vie institutionnelle

• Organiser l'envoi des écrits au Conseil Départemental et soutenir les propositions du service.
• Développer et maintenir les partenariats nécessaires à l'accueil des jeunes.
• Participer aux projets de service, instances internes et réflexions au niveau du pôle.
• Collaborer avec les services de l'association : accueil, support, éducatif, logistique.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Lieu : 3 boulevard de la Loire - 44200 Nantes
• Horaires : 4 jours/semaine du lundi au vendredi avec un samedi par mois, 9h30-18h (avec 2 soirées jusqu'à 20h)
• Véhicule de service partagé (Permis B requis)
• Temps de travail annualisé, favorisant un bon équilibre vie pro/perso
• Astreintes à compter de 6 mois d'ancienneté

Intégrer l'ASBL c'est :

• Rejoindre avant une association reconnue avec un projet porteur de sens,
• Annualisation du temps de travail
• Une mutuelle (MBA) entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur

Bénéficiez des offres du CSE à compter de 6 mois d'ancienneté :

• Chèques vacances,
• Chèques cadeaux en fin d'année,
• Subvention culture,
• Bons cadeaux pour des événements (Mariage, Pacs, Naissance…).
• ️ Des avantages tarifaires tout au long de l'année(cinéma, concerts, parcs, piscines, voyages, électroménager, multimédia…).

Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État de niveau BAC+3, tel que éducateur spécialisé (DEES), conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) ou assistant social (DEAS). Le profil idéal ?

• Excellentes capacités de management et de coordination d'équipe, dans un esprit d'échange, de respect et d'écoute mutuelle
• Des connaissances sur les régularisations des MNA, les contrats jeunes et/ou l'accompagnement des publics étrangers seraient appréciées
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Organisation et rigueur
• Maîtrise des outils numériques

Rémunération L'Association Saint Benoît Labre est soumise à la Convention Collective Nationale 51. Le salaire de base conventionnel mensuel brut (hors primes) pour ce poste est fixé à 2 308 €. Ce montant est complété par :

• Une prime d'ancienneté définie par votre nombre d'année d'expérience, sous réserve de justificatifs de travail (et qui augmente chaque année),
• Une prime décentralisée équivalente à 5 % du salaire brut sur 6 mois,

versée en juin et en décembre

• Une prime Ségur de 238 € brut par mois
• Des astreintes (à partir de 6 mois d'ancienneté)

Des questions ? Vous souhaitez postuler ? Contactez-nous à