Responsable Commercial Marché PME H/F (CDI)

Golden Bees
Nantes
Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up sur l'ensemble du territoire pour le Recrutement de leurs Dirigeants, Managers et Experts. Hike Talent est aussi un cabinet engagé, Entreprise à Mission et Membre du collectif 1% for the Planet.

Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up sur l'ensemble du territoire pour le Recrutement de leurs Dirigeants, Managers et Experts. Hike Talent est aussi un cabinet engagé, Membre de la Communauté des Entreprises à Mission. Notre client, éditeur de logiciels pour l'industrie, recherche son Responsable Marché PME.
Assurez-vous de lire attentivement les informations concernant cette opportunité avant d'envoyer votre candidature.



Le poste consiste à piloter et développer l'activité commerciale sur le segment des PME avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel. A ce titre les missions principales sont les suivantes :

  • Définir et mettre en Ĺ“uvre la stratégie commerciale sur le segment PME
  • Analyser le marché et identifier des leviers de croissance
  • Développer la notoriété de l'entreprise (réseaux, événements, partenariats)
  • Générer, qualifier et suivre les leads dans le CRM
  • Conquérir de nouveaux clients et fidéliser le portefeuille existant
  • Structurer le parcours client (onboarding, suivi, fidélisation)
  • Suivre les indicateurs de performance (taux de transformation, NPS )
  • Encadrer et accompagner les équipes commerciales (animation, montée en compétences, négociation)

De formation Bac +3 à Bac +5, vous avez une expérience confirmée en pilotage xgjwbzu d'activité commerciale B2B idéalement dans les logiciels / ERP ou vente complexe aux PME ou vous avez su développer les compétences suivantes :

  • Maîtrise des enjeux de prospection, négociation, gestion du pipeline
  • Capacité à suivre et piloter des KPIs commerciaux (performance, fidélisation, croissance)
  • Vision stratégique + orientation résultats
  • Leadership et capacité à manager une équipe commerciale
  • Aisance relationnelle et sens du business
  • Autonomie et esprit d'initiative
Publié le 2026-09-20

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