CONSULTANT EN RECRUTEMENT (H/F)

Le poste de CONSULTANT EN RECRUTEMENT (H/F)

Détail de poste

Le service recrutement de LIP, spécialiste de l’intérim et du recrutement, recrute les futurs collaborateurs pour les agences LIP et le siège social. Rejoignez l’une de nos 190 agences en France ou à l’étranger, ou nos services support à Lyon. Vous souhaitez réussir votre carrière dans une entreprise ambitieuse et en croissance ? Postulez dès maintenant !Dans le cadre du développement d'Avenue des Talents, cabinet de recrutement reconnu pour son expertise, le Groupe LIP recrute son futur Consultant en Recrutement H/F à Nantes. Rattaché(e) à la Directrice de Bureau, vous prenez une place clé dans le développement du cabinet. Votre quotidien s'articule autour de trois grandes missions : développer votre activité, recruter les meilleurs talents et accompagner vos clients avec un véritable rôle de partenaire. Développer votre portefeuille clients : Vous êtes l'ambassadeur(drice) d'Avenue des Talents sur votre secteur. • Prospecter et créer votre propre portefeuille de clients. • Développer un réseau solide auprès d'entreprises de secteurs variés. • Identifier les besoins de vos interlocuteurs et les conseiller sur les solutions de recrutement les plus adaptées. • Négocier les conditions commerciales et construire des partenariats durables. • Fidéliser vos clients grâce à un accompagnement de proximité et une qualité de service irréprochable. • Participer activement au rayonnement et au développement du cabinet. Recruter les talents qui feront la différence : Une fois la confiance de vos clients gagnée, vous pilotez leurs recrutements de A à Z. • Analyser les besoins et définir la stratégie de recherche. • Rédiger et diffuser les offres d'emploi. • Sourcer les meilleurs profils via les jobboards, les réseaux sociaux et l'approche directe. • Mener les entretiens, évaluer les candidats et réaliser les prises de références. • Présenter des candidatures argumentées à vos clients. • Accompagner candidats et entreprises jusqu'à l'intégration, avec une attention particulière portée à l'expérience candidat. Piloter votre activité : Parce qu'un recrutement réussi repose aussi sur une organisation efficace, vous assurez : • Le suivi administratif de vos missions. • La mise à jour de l'ATS et de vos reportings. • Le respect des procédures internes. • La participation aux actions de communication et à la valorisation de la marque employeur du cabinet. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous aurez l'opportunité de développer votre propre portefeuille, d'être autonome dans votre activité et de contribuer directement à la croissance d'un cabinet reconnu, tout en bénéficiant de la force d'un groupe solide. Vous rejoignez une équipe à taille humaine où l'esprit collectif, la proximité et la bonne humeur font partie du quotidien. Chez nous, on aime les personnes qui ont envie de créer, de convaincre, de recruter… et surtout de construire une vraie relation de confiance avec leurs clients.
Le poste est basé à NANTES

Vous devez posséder le(s) permis suivant(s) pour le poste :

• Permis B

Des déplacements seront à prévoir

L'entreprise ne fournit pas de véhicule de service pour les déplacements

Le profil recherché

Profil recherché

Vous avez une fibre commerciale, le goût du challenge et aimez créer des relations de confiance durables ? Vous pourriez bien être la personne que nous recherchons.
Issu(e) d'une formation en commerce, RH ou équivalent, vous avez déjà acquis une première expérience réussie en développement commercial BtoB, en recrutement ou sur un poste mêlant les deux.
Mais au-delà de votre parcours, c'est surtout votre personnalité qui fera la différence !
Reconnu(e) pour votre sens du service, votre écoute, votre aisance relationnelle et votre bonne humeur, vous savez créer une relation de confiance aussi bien avec vos clients qu'avec vos candidats.
Curieux(se), engagé(e) et persévérant(e), vous aimez relever des défis, trouver des solutions et célébrer les réussites en équipe.
Si vous recherchez un poste où chaque journée est différente, où votre implication a un impact direct sur le développement du cabinet et où votre réussite est reconnue, nous avons hâte de vous rencontrer !
Le processus de recrutement est simple et rapide :
• Un premier échange téléphonique, suivi d'une rencontre en visioconférence avec un membre de notre équipe recrutement.
• Un entretien en présentiel avec la Direction du cabinet.
Ce que nous vous proposons
• Un salaire attractif avec un variable déplafonné, récompensant vos performances individuelles et collectives.
• Un véritable accompagnement à votre arrivée, complété par des formations régulières pour vous permettre de monter en compétences.
• Un téléphone portable et un PC.
• Une mutuelle d'entreprise.
• Des RTT et de nombreux avantages proposés par le groupe LIP
Et surtout... l'opportunité de participer activement au développement d'un cabinet à taille humaine, où l'esprit d'équipe, la proximité et le plaisir de travailler ensemble font partie de notre ADN.

L'entreprise

Le Groupe LIP est un acteur indépendant reconnu dans le domaine de l’emploi, l’intérim et le recrutement. le groupe dispose d’un vaste réseau de plus de 180 agences spécialisées, organisées selon différents secteurs (Bâtiment, Industrie, Nucléaire, Transport, Logistique, Tertiaire, Ingénierie, Médical, Santé).

Vous avez une fibre commerciale, le goût du challenge et aimez créer des relations de confiance durables ? Vous pourriez bien être la personne que nous recherchons.
Issu(e) d'une formation en commerce, RH ou équivalent, vous avez déjà acquis une première expérience réussie en développement commercial BtoB, en recrutement ou sur un poste mêlant les deux.
Mais au-delà de votre parcours, c'est surtout votre personnalité qui fera la différence !
Reconnu(e) pour votre sens du service, votre écoute, votre aisance relationnelle et votre bonne humeur, vous savez créer une relation de confiance aussi bien avec vos clients qu'avec vos candidats.
Curieux(se), engagé(e) et persévérant(e), vous aimez relever des défis, trouver des solutions et célébrer les réussites en équipe.
Si vous recherchez un poste où chaque journée est différente, où votre implication a un impact direct sur le développement du cabinet et où votre réussite est reconnue, nous avons hâte de vous rencontrer !
Le processus de recrutement est simple et rapide :
• Un premier échange téléphonique, suivi d'une rencontre en visioconférence avec un membre de notre équipe recrutement.
• Un entretien en présentiel avec la Direction du cabinet.
Ce que nous vous proposons
• Un salaire attractif avec un variable déplafonné, récompensant vos performances individuelles et collectives.
• Un véritable accompagnement à votre arrivée, complété par des formations régulières pour vous permettre de monter en compétences.
• Un téléphone portable et un PC.
• Une mutuelle d'entreprise.
• Des RTT et de nombreux avantages proposés par le groupe LIP
Et surtout... l'opportunité de participer activement au développement d'un cabinet à taille humaine, où l'esprit d'équipe, la proximité et le plaisir de travailler ensemble font partie de notre ADN.