Chef de projet informatiques informatique AMOA RH/Finance - F/H (IT)

Nous recrutons un.e chef.fe de projet à Orvault ! Allez, on vous en dit plus... Au sein de la DSI, vous prenez en charge le pilotage de projets SI avec une double expertise fonctionnelle et technique, permettant de faire le lien avec les équipes IT (data, infra, sécurité). Vos missions principales : Piloter le démarrage de nouvelles entités juridiques sur MS D365 Finance & Operations, mettre en place des reportings comptables en lien avec l'équipe BI sur Finergie, et piloter des parties du projet Facturation Électronique (recette, flux, reporting, plateforme agréée) Piloter et intégrer des projets SI de la phase d'expression de besoin jusqu'au déploiement, en coordonnant les parties prenantes (métiers, DSI, prestataires) Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles, assurer le suivi des développements et être force de proposition sur l'amélioration des processus Participer aux tests, à la recette et à l'accompagnement au changement, et assurer le suivi du planning, du budget et des indicateurs de performance projet Profil candidat: Et si on parlait de vous ? De formation Bac+5 (école d'ingénieurs, de commerce ou université) avec une spécialisation en systèmes d'information, gestion ou finance, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en gestion de projets SI ou AMOA sur des périmètres Finance (comptabilité, achats, contrôle de gestion). Vous maîtrisez : Le pilotage de projets SI Finance en mode AMOA, avec une bonne compréhension des processus métiers comptables et financiers, et une capacité à faire le lien avec les équipes techniques IT La rédaction des livrables projet (spécifications fonctionnelles, expressions de besoin, supports de pilotage) et la conduite des phases de recette et d'accompagnement au changement Les environnements MS D365 Finance & Operations et/ou les outils de reporting BI, avec un intérêt marqué pour la transformation digitale Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre aisance relationnelle. Vous appréciez le travail en équipe et savez rester opérationnel(le) sur les formalisations tout en pilotant plusieurs sujets en parallèle. Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement Dans un premier temps, vous échangerez avec l?un d?entre nous par téléphone Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d?un entretien physique ou Teams Pour finir, discutez métiers avec l?un de nos managers opérationnel Bienvenue chez nous ! Pourquoi nous rejoindre : Paniers repas 6,60? net / jour travaillé Prime de participation Prime de vacances Prime d'ancienneté Comité d'entreprise Mutuelle familiale prise en charge à 60%