Metteur au point frigoriste H/F

Nous recrutons pour notre client, filiale spécialisée d'un grand groupe français de services énergétiques, un Metteur au point Froid et CVC.

Présente en France depuis plus de cinquante ans à travers une soixantaine d'agences, cette entreprise conçoit, installe et maintient des installations frigorifiques pour les process industriels et le tertiaire. Ses chantiers couvrent le froid commercial en grande distribution, le froid industriel, la climatisation et le traitement d'air, avec un savoir-faire reconnu sur les centrales et les vitrines réfrigérées.

Le poste est rattaché à la direction Technique et Grands Projets de la région Centre-Ouest. L'activité travaux a nettement augmenté ces derniers mois et l'entreprise renforce son équipe avec un metteur au point capable de prendre en main les mises en service de bout en bout. Vous restez basé là où vous vivez, du moment que vous êtes dans le secteur couvert.

Rattaché au Directeur Technique et Grands Projets régional, vous êtes la référence technique qui fait passer une installation du montage à l'exploitation.

Pendant le chantier

• En amont, le chargé d'affaires vous sollicite pour arbitrer les choix techniques. Vous analysez les offres des fournisseurs, vérifiez la conception des machines et des armoires électriques, puis participez à l'analyse fonctionnelle qui servira à programmer les automates.
• Tout au long des travaux menés par le chef d'équipe, vous passez régulièrement sur site pour faire des points techniques et valider la qualité de l'installation tant qu'il est encore temps de corriger.
• Quand la situation l'exige, vous remplacez le chef de travaux local et coordonnez l'ensemble des intervenants pour tenir les délais, dans le respect de la sécurité, de la qualité et des coûts.

La mise en service

• Vous déroulez la mise en service dans l'ordre, de l'expertise de l'installation et la vérification du câblage jusqu'au pré-réglage, à la mise sous tension et au lancement, en appliquant la EN 378, la NF C 15-100 et la DESP.
• Avec le chef d'équipe, vous réglez centrales, vitrines et équipements selon les préconisations des fournisseurs, testez les sécurités et les boucles d'alarme, puis consignez chaque réglage dans les documents de mise en service.
• Si un problème technique apparaît, vous prenez en charge les actions correctives jusqu'à ce que l'installation fonctionne comme prévu.

La réception et le suivi

• Vous faites remplir et signer les PV de mise en fonctionnement et de réception par le client, contrôlez les documents DESP et reprenez les schémas électriques et les plans pour constituer le DOE.
• Vous tenez votre direction informée des délais et des difficultés rencontrées, et vous repérez chez le client les besoins de travaux complémentaires à transmettre au chargé d'affaires.

Vous êtes frigoriste de formation et vous avez déjà mis en service des installations de froid commercial ou industriel en autonomie, idéalement aussi en CVC. La thermodynamique des fluides et la mise au point des circuits hydrauliques vous sont familières, et vous lisez un schéma d'armoire électrique sans difficulté. L'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes et les habilitations électriques sont indispensables pour ce poste.

Ce qui fera la différence, c'est votre capacité à piloter un chantier quand le chef de travaux n'est pas là, à échanger aussi bien avec un client qu'avec un chef d'équipe, et à rendre une documentation propre. Vous êtes rigoureux, attentif à la sécurité, et les déplacements sur un large secteur font partie de votre façon de travailler.

Ce que ce poste vous offre

Un rôle d'expert reconnu
Vous intervenez à la jonction des études, des travaux et du client, sur des installations qui changent d'un chantier à l'autre. Votre planning est défini avec votre responsable, puis vous organisez vos interventions en autonomie.

De vraies perspectives
Le poste ouvre sur des fonctions de conducteur de travaux, de chargé d'affaires ou d'expert technique, au sein d'un groupe qui accompagne la mobilité interne et la formation de ses équipes.

Un package compétitif
La rémunération fixe est ouverte et dépendra de votre expérience. Elle est complétée par un véhicule de service, une tablette et un téléphone, une indemnité repas, une prime de 13e mois, l'intéressement et la participation, une mutuelle et prévoyance, un CET et les avantages du comité d'entreprise.

Convaincu ? Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur Postuler. Les candidatures sont traitées en toute confidentialité.