Chargé de sourcing et de recrutement F/H - CDD 9 mois

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé de sourcing et de recrutement en CDD de 9 mois.

Au sein d’une équipe de recruteurs et de sourceurs, et sous la responsabilité du manager, vous prenez en charge l’identification, l’évaluation et l’attraction des talents pour les réseaux commerciaux.

Recrutement

• Mener des actions de sourcing, de chasse et d’approche directe afin d’identifier et d'attirer les meilleurs talents.

• Analyser les besoins de recrutement et définir les stratégies de recherche adaptées.

• Réaliser les entretiens de recrutement et évaluer les compétences, le potentiel et l’adéquation des candidats aux attentes du métier.

• Constituer, développer et animer un vivier de candidats qualifiés.

• Accompagner et conseiller les managers dans leurs recrutements avec assertivité, exigence et sens du partenariat.

• Garantir la qualité des recrutements et piloter votre activité à travers les outils et indicateurs de performance.

• Contribuer activement à la dynamique de l’équipe en partageant les bonnes pratiques, les retours d'expérience et les opportunités de sourcing.

Relations sur le bassin d'emploi et actions de communication :

• Représenter AXA et contribuer à son attractivité sur le marché de l’emploi.

• Participer aux événements de recrutement.

• Développer les partenariats emploi et promouvoir les métiers commerciaux d’AXA.

Collaborations :

• Participer aux projets transverses Recrutement et RH.

• Travailler en étroite collaboration avec les recruteurs, sourceurs, partenaires RH et managers commerciaux pour atteindre les objectifs de recrutement.

Profil recherché :

• Formation Bac +3 à Bac +5

• Expérience de deux ans minimum en recrutement, sourcing et chasse de candidats, idéalement dans un environnement commercial.

• Maîtrise des outils de sourcing et d'approche directe (LinkedIn Recruiter, réseaux sociaux, CRM candidats).

• Orienté(e) résultats, vous aimez relever des défis de recrutement sur des marchés concurrentiels.

• Assertif(ve), adaptable et doté(e) d'un réel sens du conseil, vous savez créer une relation de confiance avec les managers tout en challengeant leurs besoins lorsque nécessaire.

• Vous appréciez le travail en équipe, partagez naturellement vos bonnes pratiques et contribuez activement à la performance collective.

• Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant et rythmé.

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !