Directeur(trice) d'Agence

Dans le cadre de la poursuite de notre développement national, OneSide souhaite créer une nouvelle agence et recherche son ou sa futur(e) Directeur(trice) d'Agence. Rattaché(e) à la Direction, vous aurez pour mission de lancer, structurer et développer cette nouvelle implantation. Véritable entrepreneur(e) au sein de OneSide, vous construirez progressivement votre activité, votre portefeuille clients et votre équipe, tout en bénéficiant de l'appui et des fonctions support du Groupe. Opérationnel(le) au démarrage, vous prendrez directement en charge le développement commercial de l'agence avant de recruter et d'accompagner vos premiers Business Developers et Chargé(e)s de Recrutement. Vos principales missions : Créer et structurer la nouvelle agence

• Définir, avec la Direction, la stratégie de lancement et de développement de l'agence ;
• Identifier les secteurs d'activité, les comptes et les opportunités prioritaires sur le territoire ;
• Construire le plan d'action commercial et suivre sa mise en œuvre ;
• Mettre en place l'organisation et les méthodes nécessaires au bon fonctionnement de l'agence ;
• Représenter OneSide localement et développer son ancrage au sein de l'écosystème économique régional.

Développer l'activité commerciale

• Constituer et développer votre propre portefeuille clients ;
• Prospecter activement de nouveaux comptes en cohérence avec les orientations stratégiques de OneSide ;
• Identifier et qualifier les besoins en prestations d'ingénierie et de conseil ;
• Construire les propositions commerciales, techniques et financières ;
• Piloter les négociations jusqu'à la conclusion des contrats ;
• Développer une relation durable avec les clients et faire grandir les comptes ouverts ;
• Assurer une veille active sur les marchés, les projets et les acteurs économiques du territoire.

Constituer et manager votre équipe

• Recruter progressivement les Business Developers et Chargé(e)s de Recrutement nécessaires au développement de l'agence ;
• Former, accompagner et faire monter en compétences les membres de votre équipe ;
• Fixer les objectifs individuels et collectifs, en cohérence avec ceux de la Société ;
• Animer l'activité commerciale et le recrutement au quotidien ;
• Suivre les performances à l'aide des outils de pilotage et de reporting, notamment BoondManager ;
• Créer une dynamique d'équipe fondée sur l'exigence, la confiance et la réussite collective.

Recruter et accompagner les consultants

• Participer activement à l'identification, à la sélection et au recrutement des consultants ;
• Réaliser des embauches sur profil lorsqu'elles répondent à la stratégie de développement définie avec la Direction ;
• Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Assurer le suivi régulier des consultants en mission ;
• Conduire les entretiens annuels et professionnels ;
• Développer une communauté locale d'experts et renforcer leur engagement dans la durée.

Piloter la performance de l'agence

• Construire et suivre le budget ainsi que le compte d'exploitation de l'agence ;
• Piloter les principaux indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marge, rentabilité, recrutements, démarrages et ouvertures de comptes ;
• Garantir la qualité, la conformité et la rentabilité des prestations réalisées ;
• Suivre les exigences contractuelles des clients, la facturation, les ordres de mission, les comptes rendus d'activité et les notes de frais ;
• Produire un reporting régulier auprès de la Direction ;
• Participer aux comités de direction et contribuer aux orientations stratégiques de OneSide.
• Porter un véritable projet entrepreneurial avec une large autonomie ;
• Créer et développer votre propre agence avec l'appui d'une entreprise solide et structurée ;
• Bénéficier du soutien des fonctions commerciales, recrutement, RH, administrative et financière de OneSide ;
• Participer directement au développement national de l'entreprise ;
• Évoluer dans un environnement exigeant, dynamique et humain, au service de projets industriels d'envergure.

Diplômé(e) d'une École d'ingénieur ou d'une École de commerce, vous disposez d'une expérience confirmée dans le développement commercial de prestations d'ingénierie, de conseil ou d'assistance technique, idéalement acquise au sein d'une société de conseil en ingénierie. Vous maîtrisez l'ensemble du cycle commercial, de la prospection à la négociation contractuelle, et possédez une bonne compréhension des enjeux liés au recrutement et au management de consultants. Vous avez déjà développé une activité, une équipe ou un périmètre commercial avec succès. Une expérience dans la création ou le lancement d'une agence constituera un atout important. Entrepreneur(e), autonome et orienté(e) résultats, vous aimez partir d'une feuille blanche, ouvrir de nouveaux comptes et construire une équipe. Vous savez conjuguer vision stratégique et implication opérationnelle, notamment durant la phase de lancement. Votre leadership, votre capacité à fédérer et votre goût du développement vous permettront de faire de cette nouvelle agence une implantation durable et performante.