Chargé.e de missions RH F/H

L’objectif n’est pas de devenir la meilleure école du monde, mais d’être une école meilleure pour le monde .

Une raison d’être qui met l’hybridation des compétences, l’excellence, l’écologie, l’engagement sociétal et la solidarité au cœur de ses ambitions.

A ce titre, nous sommes à la recherche de talents souhaitant rejoindre un projet de transformation sociétale et étant capable de faire vivre nos valeurs.

Audencia est une prestigieuse école de management basée en France (Paris, Nantes et La Roche-sur-Yon) et à l’International (Chine, Brésil, Maroc, Tunisie), et accompagnant chaque année plus de 6000 étudiants pour qu’ils deviennent des acteurs responsables, sensibilisés aux enjeux sociétaux de demain.

C'est également une entreprise en pleine croissance qui emploie plus de 500 collaborateurs et qui offre un environnement de travail épanouissant et respectueux des équilibres de vie.

Vous souhaitez participer à cette aventure, rejoignez-nous !

Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un·e Chargé·e de missions RH en CDD du 1er septembre 2025 au 31 janvier 2026 , pour rejoindre la Direction People & Culture.

Ce poste polyvalent combine la gestion complète des process de recrutement, un appui à la gestion des carrières pour tous les profils et métiers de l’école, et un accompagnement opérationnel RH plus spécifiquement auprès de nos professeurs permanents (dont plus de 60% d’internationaux).

Vos missions seront les suivantes :

🔹 Recrutement

Vous gérerez en autonomie les process de recrutement confiés et travaillerez en proximité avec le pôle Recrutement :

• Brief de recrutement manager et co-construction d’un test psychométrique

• Rédaction & diffusion des offres sur les différents canaux de recrutement sélectionnés

• Analyse des candidatures (CV)

• Préqualification téléphonique

• Entretien RH

• Suivi entretiens managers

• Aide à la décision

• Suivi des candidatures dans l'outil et retours candidats

• Transmission proposition de recrutement

• Suivi de l’onboarding et des périodes d’essai

Vous interviendrez également sur le suivi des prestataires de recrutement (cabinet, intérim).

Nous inscrivons nos actions dans une démarche de recrutement engagé, et sommes attentif.ves à l’expérience Candidat & Manager. Vous travaillerez étroitement avec l’équipe recrutement pour continuer à inscrire les process, outils & méthodes dans cette vision et nous aider à les développer plus encore. 

🔹 Accompagnement RH opérationnel Faculté

- Intégration :

• Recensement des besoins individuels du nouvel enseignant (logement, visa, sécurité sociale, fiscalité...) et mise en œuvre des mesures d'accompagnement (mobilisation des partenaires externes et suivi des actions)

• Suivi de l'intégration professionnelle et personnelle des enseignants internationaux

- Gestion du personnel :

• Relai d'information RH entrante et sortante auprès des membres de la Faculté

• Collecte et synthèse des informations impactant la GDP (maladie, absences, départs...)

• Mise en œuvre des process RH auprès des membres de la Faculté : congés, absences diverses, actualités juridiques et sociales...

• Support opérationnel RH auprès des managers

🔹 Appui à la gestion des carrières

• Réalisation des entretiens professionnels (environ 80 sur la période)

• Relai RH des demandes de formation de la Direction Académique & Rrecherche

• Appui sur la formalisation des décisions post évaluation des professeurs (promotions, évolutions statutaires, revalorisations…)

Profil recherché

• Maîtrise courante de l’anglais, indispensable pour évoluer dans un environnement international et assurer vos missions auprès des professeurs internationaux.

• Formation supérieure en ressources humaines ou expérience équivalente.

• Expérience en recrutement, ou forte envie de développer cette compétence.

• Profil polyvalent en RH, avec aisance relationnelle, rigueur, sens du service et capacité à travailler en transversalité.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement stimulant, international et engagé dans une dynamique RSE.

• Une équipe RH collaborative, dynamique et bienveillante.

• Rémunération annuelle brute : entre 30000 et 32000 € sur 13 mois, selon profil et expérience

• 25 jours de congés payés + jours de modulation

• Jours de congés rémunérés enfants malades / urgence familiale

• Télétravail : jusqu'à 2 jours / semaine, après 1 mois d'ancienneté

• Tickets Restaurants

• Mutuelle familiale prise en charge à 100%