Rejoindre la Carsat Pays de la Loire c'est rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service et remplit trois missions de service public :
- Préparer et payer la retraite
- Accompagner les assurés fragilisés par un problème de santé
- Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail
Elle est animée par trois valeurs phares : l'équité, la justice et la solidarité.
Elle recrute des professionnels de tous horizons et vous propose une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière.
La Carsat Pays de la Loire vous offre ainsi la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie.
Travailler à la Carsat Pays de la Loire, c'est être fier d'offrir des prestations de qualité tout en étant utile aux autres.
La Carsat Pays de la Loire s'engage pour lutter contre toute forme de discrimination et favorise un environnement de travail respectueux.
Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. Nous avons mis en place une procédure d'accueil ainsi que des aménagements spécifiques pour faciliter leur intégration et améliorer leurs conditions de travail.
Description du poste
Le département Prévention des Risques Professionnels a pour missions principales la promotion de la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail dans les entreprises de la région des Pays de la Loire.
Au sein de ce département, rattaché au manager du pôle pilotage et coordination, vous êtes amené à : - Piloter des programmes de prévention des risques professionnels dans les secteurs ou activités à forte sinistralité, - Coordonner les ressources internes du département et développer les synergies avec nos partenaires institutionnels (DREETS, SPSTI, organisations professionnelles), - Mener des actions de communication et de formation auprès des partenaires et des entreprises, - Accompagner un portefeuille d'entreprises dans la prévention des risques professionnels,
Ce poste est évolutif vers une fonction de management d'équipe selon les opportunités.
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes
obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Ingénieur reconnu par la commission des titres d'ingénieurs dans un domaine technique.
Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience opérationnelle idéalement en secteur industriel, avec notamment la connaissance concrète de plusieurs entreprises (organisation, acteurs, contraintes, enjeux liés à la santé au travail …) et de leur environnement économique et social.
Vous maitrisez la gestion de projets et votre expérience en management d'équipe vous permettra d'évoluer vers un poste de manager selon les opportunités.
Vous savez travailler en équipe et disposez de réelles capacités d'adaptation et de rigueur.
Vos qualités relationnelles, vous permettent de conduire vos activités en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
Vous faites preuve d'autonomie, de prises d'initiative et êtes force de proposition.
Votre force de conviction et de négociation vous permet de fédérer les partenaires autour de vos projets.
Doté de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous avez un très bon niveau rédactionnel.
Vous êtes titulaire du permis de conduire B valide, des déplacements réguliers étant à effectuer dans le cadre des missions sur l'ensemble de la région. Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour vos déplacements professionnels.
Votre formation
Pour exercer votre métier, il vous faudra obtenir un agrément de la CNAM. Cet agrément est subordonné à la réussite aux examens et passages devant un jury à l'issue d'une période de formation de 10 mois. Cette formation, rémunérée, se déroulera en alternance à Nantes, Saint-Etienne et Nancy, à partir de septembre 2026.
Informations sur la formation : Informations complémentaires
Résidence administrative : Nantes
Diffusion : interne, institutionnelle et externe
Niveau : 10A
Rémunération : 64-68 k€ bruts annuels selon profil et expérience, sur 14 mois (allocations vacances d'un ¿ mois de salaire en mai et septembre, versement du 13e mois en novembre) + intéressement.
A cela s'ajoutent une carte restaurant (11,52€ / jour), la prise en charge de 75% des frais de transports en commun, un CSE proposant de nombreuses prestations, un forfait mobilité durable, des dispositifs de soutien à la parentalité.
Ce poste est éligible au forfait jour, ainsi qu'au télétravail sous réserve d'une maîtrise des activités.
Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale, la Carsat favorise la qualité de vie au travail, les mobilités douces (forfait mobilité durable, label Employeur Pro-Vélo niveau OR pour son siège, garage vélos) et travaille activement à réduire son impact environnemental.
Pour plus d'information sur le poste, vous pouvez contacter Anne Rey, Ingénieur Conseil Manager : 02 51 72 82 07.
Les étapes du recrutement : Date limite de candidature : 27/03/2026
Entretien en présentiel manager/RH : les 02 et 03/04/2026
Entretien en présentiel Directrice des Risques Professionnels/Ingénieur conseil régional adjoint : 15/04/ 2026
Tests et entretien avec un cabinet de recrutement 2ème quinzaine d'avril
Échange avec la directrice : courant mai
Prise de poste : 01/09/2026
Contact
Merci d'envoyer votre dossier de candidature à :
Les avantages liés au poste
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