EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS h/f

Rattaché(e) à la responsable du multi-accueil « le jardin des lucioles » (30 places) et au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de 12 personnes (auxiliaires de puériculture, accompagnants éducatifs petite enfance, éducatrice de jeunes enfants), vous conduisez des actions éducatives en cohérence avec le projet éducatif et social et dans le respect du cadre réglementaire dans l'objectif de contribuer au développement et au bien-être des enfants. Description du poste Vous participez aux activités quotidiennes de la crèche (soins, repas…). Vous veillez à la sécurité physique et affective de l'enfant (0-3 ans) et travaillez en équipe pluridisciplinaire. Vous veillez au respect et à l'application des protocoles, procédures et règles de fonctionnement. Vous observez et veillez à la prise en considération de tous les enfants. Vous participez à la conception et à la mise en œuvre des projets pédagogiques en collaboration avec la directrice. Vous veillez à la cohérence éducative et menez une réflexion d'équipe en vue d'une appropriation du projet éducatif et social. Vous conduisez la réflexion pédagogique et évaluez les activités. Vous accompagnez l'équipe dans l'ajustement et le développement de ses pratiques. Vous assurez une fonction d'écoute et de conseils auprès des parents. Temps de travail :

• 39h / semaine sur 5 jours (ouverture de la crèche de 6h15 à 21h48).

Profil recherché Vos compétences Le "bon profil": Vous possédez de solides connaissances/compétences dans le domaine de la petite enfance. Vous maîtrisez les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire de la politique publique petite enfance. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer et à fédérer un collectif autour d'un projet. Vous avez le goût du travail en équipe. Vous possédez une aisance relationnelle, le sens de l'écoute. Vous savez faire preuve de bienveillance et de diplomatie. Vous êtes autonome, reconnu(e) pour votre adaptabilité et votre sens de l'initiative. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre quotidien. Votre formation Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants. Informations complémentaires CDD de 9 mois. Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien par un jury caf les semaines 29 et 30. Aux côtés des familles et de nos partenaires La Caf de Loire-Atlantique est un acteur essentiel de la politique sociale et familiale du territoire. Organisme privé assurant une mission de service public, elle accompagne nos allocataires aux différentes étapes de leur vie : naissance, séparation, deuil, handicap…. Un acteur majeur en Loire-Atlantique La Caf de Loire-Atlantique est présente sur l'ensemble du territoire avec un siège à Nantes, une antenne à Saint-Nazaire et des permanences dans tout le département. Nos 650 collaborateurs se mobilisent chaque jour pour assurer un service de qualité aux allocataires et aux partenaires (collectivités territoriales, bailleurs, associations, etc.).
Plus d'un habitant sur deux bénéficie d'une aide de la Caf de Loire-Atlantique. Chaque année, la Caf verse 1,7 milliards de prestations (aides au logement, RSA, prime d'activité, etc.). Les missions de la Caf de Loire-Atlantique Nous soutenons nos allocataires en assurant le versement de prestations sociales (allocations familiales, logement, compléments de revenus, etc.) et en proposant un accompagnement personnalisé au plus près des besoins de la famille. Nous accompagnons nos partenaires pour développer des services adaptés aux besoins des familles : financement de places en crèches et de création de structures d'accueil, de foyers de jeunes travailleurs, de centres sociaux, de centres aérés etc. Pour mener à bien ces missions, vous rejoindrez un collectif dynamique, animé par le sens du service. Plusieurs raisons de travailler à la Caf de Loire-Atlantique Travailler à la Caf de Loire-Atlantique, c'est : - S'engager pour la Sécurité sociale et adhérer à ses valeurs : solidarité, équité, neutralité. - Accéder à une diversité de métiers, des formations et des dispositifs d'évolution professionnelle au sein de la Caf mais également vers les autres organismes de Sécurité sociale. - Préserver un équilibre vies personnelle et professionnelle. Vous choisissez votre temps de travail (36, 37 ou 39 heures). Vos horaires peuvent être flexibles et vous pouvez avoir jusqu'à 20 RTT/an. Le télétravail est proposé. - Bénéficier d'un environnement de travail de qualité : des espaces de convivialité, un restaurant d'entreprise, un parc arboré, un parking… La Caf de Loire-Atlantique s'engage L'égalité entre les salariés. Nous agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes (index 99/100) en entreprise. Nous accompagnons dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Une démarche de responsabilité sociétale. A notre échelle, nous favorisons une politique de développement durable, en encourageant la mobilité douce (forfait mobilité, obtention du label pro vélo, garage à vélos, etc.) et en travaillant activement à réduire notre impact environnemental. Contact Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de : Sopie Caroff - Responsable du multi-accueil Tél : 02 51 83 44 08 Clément Le Mao - Chargé de recrutement Tél : 02 51 83 45 01 Les avantages liés au poste

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