Chef de secteur Rennes/Nantes - Alternance (H/F)

My Pie
Nantes

En tant que Chef de Secteur en alternance, vous serez en première ligne pour assurer le développement de notre présence en magasin et acquérir des compétences commerciales clés. Vous serez l'ambassadeur de My Pie pour un portefeuille de clients majoritairement basés à proximité de Rennes et Nantes. Ce que vous allez apprendre et mettre en pratique durant votre apprentissage : Savoir s'organiser comme un commercial terrain :

  • Construire et optimiser son agenda pour maximiser l'efficacité de ses tournées.
  • Planifier et programmer des rendez-vous clients.
Développer vos compétences en vente :
  • Préparer un argumentaire de vente percutant pour convaincre en quelques minutes.
  • Réaliser un relevé magasin (analyse des produits en rayon, suivi des références, mise en avant PLV).
  • Mettre en place des routines efficaces pour gérer son secteur avec agilité et anticipation.
Analyser et améliorer sa performance :
  • Décrypter les retours clients et ajuster sa stratégie terrain.
  • Savoir transformer des observations en actions concrètes pour booster les ventes.
Notre équipe RH mise sur l'humain et l'efficacité, avec un process aussi soigné que nos recettes :
  • ️ Un premier contact réactif : si votre profil nous intéresse, on vous contacte sans tarder.
  • ️ Un ou deux entretiens max : on va à l'essentiel, sans fioritures, pour voir si on a envie d'écrire la suite ensemble.
  • ️ Un retour clair et rapide, parce que chez nous, on ne laisse rien mijoter trop longtemps.
Et après ? Une intégration à la rentrée de septembre, pensée comme nos produits : efficace, fait maison, et conçue pour durer ! Formation : Étudiant(e) en école de commerce, marketing ou gestion, avec un fort intérêt pour le développement commercial. Compétences :
  • Goût du terrain et excellent relationnel.
  • Sens du commerce et de la négociation.
  • Organisation et autonomie dans la gestion des visites magasins.
Savoirs être : Dynamisme, esprit d'initiative et adaptabilité

Publié le 2026-05-05

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