Chargé de développement tourisme international (F/H)

Le poste de Chargé de développement tourisme international (F/H)

Au sein du service Tourisme, le chargé de prospection et promotion touristique a pour mission de mettre en oeuvre des actions de développement et d'animation de projets visant la captation de marchés BtoB ou BtoC en France et à l'International, en appui sur les offres ou filières régionales et les axes stratégiques régionaux identifiés.
Il est le référent des marchés dont il a la responsabilité et travaille en lien étroit avec son homologue en charge des autres marchés au sein de l'équipe.
Il propose et met en oeuvre des offres de services/actions à destination des entreprises du tourisme et des acteurs du territoire d'accompagnement et de sensibilisation des professionnels à l'accueil ou au développement de clientèles nationales et internationales.
Il intervient également sur d'autres problématiques en fonction des besoins du service ou en appui à la mise en oeuvre de projets, notamment dans le cadre de la stratégie définie par la Région.

Présentation des activités
Assurer une mission transversale de coordination pour l'élaboration des plans d'actions de prospection/promotion touristique en France et à l'international en lien avec les équipes du service Tourisme et en lien étroit avec la Direction de la Communication (DCOM),
Proposer et mettre en oeuvre prioritairement des actions/projets BtoB tourisme vers les entreprises régionales et les prescripteurs nationaux et internationaux en complément des leviers Presse et BtoC tourisme et des leviers d'attractivité mis en oeuvre par la Région (grands évènements internationaux, accueils)
Développer et adapter les outils de prospection/promotion à la demande des tour-opérateurs et en accompagnant le développement de produits des tour-opérateurs spécialisés,
Participer en tant que de besoin aux constructions des stratégies touristiques (développement, communication) et à leur mise en oeuvre
Contribuer à la préparation d'évènements, en lien avec les équipes de la DAI, la DEI et de la DCOM.
Au même titre que l'ensemble des chefs de projets du service, participer à l'animation du CRT des Pays de la Loire : proposition de sujets/projets/intervenants pour les séquences du CRT, participation à la mobilisation des acteurs régionaux, appui à l'organisation des séquences du CRT (CA et AG).

Le profil recherché

Formation supérieure (Bac +3 minimum), ou expérience professionnelle équivalente

Compétences méthodologiques :
Connaître le fonctionnement administratif et financier des collectivités territoriales
Connaître le cadre juridique des aides aux entreprises,
Maîtriser la rédaction synthétique de fiches, notes et de tout document administratif (rapports, conventions),
Maîtriser le management de projets
Maitriser l'animation de réunion, y compris les présentations en public

Aptitudes personnelles et relationnelles :
Capacité à travailler en équipe transversale
Capacité d'écoute active, capacité d'animation, capacités relationnelles fortes
Capacités d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation et de la priorisation
Capacité à créer, animer et développer un réseau de partenaires et de prescripteurs
Capacité à s'adapter aux changements, notamment dans des situations inhabituelles ou en présence d'interlocuteurs et des méthodes de travail variés
Capacité à gérer une crise, une situation grave, urgente ou inattendue
Capacité à gérer la relation usager (identifier et comprendre ses besoins, proposer des solutions)
Curiosité d'esprit et force de proposition

L'entreprise

Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.


Rejoindre la Région, c'est :

-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurscommunes : efficience, proximité, responsabilité et équité

Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,

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Formation supérieure (Bac +3 minimum), ou expérience professionnelle équivalente

Compétences méthodologiques :
Connaître le fonctionnement administratif et financier des collectivités territoriales
Connaître le cadre juridique des aides aux entreprises,
Maîtriser la rédaction synthétique de fiches, notes et de tout document administratif (rapports, conventions),
Maîtriser le management de projets
Maitriser l'animation de réunion, y compris les présentations en public

Aptitudes personnelles et relationnelles :
Capacité à travailler en équipe transversale
Capacité d'écoute active, capacité d'animation, capacités relationnelles fortes
Capacités d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation et de la priorisation
Capacité à créer, animer et développer un réseau de partenaires et de prescripteurs
Capacité à s'adapter aux changements, notamment dans des situations inhabituelles ou en présence d'interlocuteurs et des méthodes de travail variés
Capacité à gérer une crise, une situation grave, urgente ou inattendue
Capacité à gérer la relation usager (identifier et comprendre ses besoins, proposer des solutions)
Curiosité d'esprit et force de proposition