L'histoire du groupe Theodo et son succès Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l'approche Lean.
Notre approche unique est fondée sur 3 principes :
- nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;
- quelle que soit l'étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;
- nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l'approche lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d'amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s'est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024, le groupe Theodo génère 90M€ de CA.
Tes futures missions : En tant que Software Engineer Fullstack chez Theodo ta mission sera de concevoir et écrire du code de qualité pour créer la solution qui répond au mieux aux problèmes de ton client et de ses utilisateurs.
Pour ça tu devras : • Comprendre le problème de ton client et y apporter une solution avec un produit performant et maintenable. Tu interviens sur tout le cycle de production : de la conception jusqu'au déploiement. Ainsi, tu ne te limites pas au développement, tu joues un rôle sur l'élaboration des features et leur priorisation.
• Écrire du code selon les meilleurs standards de qualité pour t'assurer que ta solution soit rapide, sécurisée et stable, peu importe la techno employée.
• Prendre du recul sur les bugs et les potentiels d'amélioration de ton projet pour apprendre de tes erreurs et améliorer le fonctionnement de ton équipe.
Les problématiques et les technos sont très différentes d'un projet à l'autre, voici quelques exemples : • La plateforme Altitude développée en 6 mois pour AXA Climate permettant aux sociétés de gestion d'évaluer en moins de 10 min les risques liés au climat, à la transition carbone et à la biodiversité. Par exemple, Altitude est capable d'identifier des risques de montée des eaux et d'érosion côtière des bâtiments grâce à son algorithme et aux bases de données scientifiques d'AXA Climate. Toute la code base est en typescript, avec du React en frontend et du Serverless en backend.
• Un assistant virtuel intelligent (personal shopper) développé en 1 mois et demi pour un grand groupe, qui recommande des produits en s'adaptant aux prompts du client. Le défi était de faire une recommandation la plus pertinente et exhaustive possible. Le projet se base sur les technologies IA de LLM (large language model), notamment chatGPT pour le conversationnel et OpenAI pour l'algo de recherche. L'intégration a été faite avec next.js.
L'équipe Nantaise: - Équipe de 15 personnes
- Bureau en plein centre ville (quartier Commerce)
- Monthly team party
- Partenaire du DevFest, acteurs des events locaux (Meet Up et Dojo)
Le profil recherché: • Diplomé d'une école d'ingénieur
• 2-5ans d'experiences professionnelles
• Software Engineer Fullstack avec compétences en Nest
Le process: • Entretien RH
• 2 Entretiens tech: test de refactoring et test de debuging
• Entretien dirigeant
Pourquoi rejoindre Theodo ? L'accompagnement:
Chez Theodo, on est convaincu que c'est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d'équipe fort pour s'entraider, et des moyens concrets pour t'accompagner au mieux :
Formation et développement : 2 à 3 fois par semaine, la Theodo Academy composée de nos experts métiers et dirigeants, dispense des formations de 30 minutes (dojos) sur des sujets variés : la tech, le produit, la gestion de projet, le management...
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Méthodologie : une méthodologie unique basée sur le Lean Management, pour identifier rapidement les problèmes et tirer l'amélioration continue
Développement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t'épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
L'environnement:
Rejoindre un groupe de
700 personnes avec de nombreuses possibilités d'évolutions cross-entités
Participation à des projets associatifs grâce à la
Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1...)
Soirées mensuelles, keynotes et
week-end d'entreprise annuel Le package :
Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
Prime d'intéressement indexée sur la croissance de Theodo
Budget matériel pour t'équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs...)
5 semaines +
8 à 12 RTT/an Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
Carte ticket-restaurants Swile
Aides et places en crèche réservées
Prêt• e à nous rejoindre ? Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l'égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C'est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation de handicap ou de croyances.