Chef de projet - Build H/F

Le poste

La mission :

Vos missions seront les suivantes :

- Pilotage du projet de build : vous prenez en charge le cadrage, la planification et le suivi d'avancement d'un projet de création d'un patrimoine applicatif complet dédié à la gestion des indemnités d'invalidité.
- Animation des équipes agiles : vous organisez et animez les rituels agiles (sprint planning, daily, rétrospective, revue), coordonnez les différentes parties prenantes et assurez la fluidité des échanges entre équipes métier et techniques.
- Maîtrise du périmètre fonctionnel : vous montez rapidement en compétence sur le domaine de l'invalidité afin d'être l'interlocuteur de référence entre les équipes métier du SRE et les équipes de développement.
- Pilotage du moteur de règles : vous supervisez la mise en place d'un moteur de règles métier au cœur du traitement des indemnités, en garantissant l'alignement avec les exigences fonctionnelles et réglementaires.
- Reporting et gouvernance : vous assurez un reporting régulier auprès du management, gérez les risques, les dépendances et les arbitrages en lien avec les parties prenantes.

Le profil :

Quel profil pour le poste :

- Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 (École d'ingénieur, Université ou équivalent ...) en informatique
- Vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans dans un environnement similaire
- Vous accordez de l'importance (et du temps) à la veille

Quel compétences pour le poste :

- Pilotage de projet : maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence ou équivalents), des méthodologies agiles, et des pratiques de gestion des risques et des dépendances.
- Culture technique Java / Angular : bonne compréhension des architectures applicatives développées en Java côté backend et Angular côté frontend, sans nécessité d'un profil développeur.
- Moteur de règles : une connaissance ou expérience sur des projets intégrant un moteur de règles métier (Drools, IBM ODM, etc.) constitue un atout significatif.
- Communication et facilitation : capacité à animer des ateliers métier, à reformuler les besoins fonctionnels et à assurer la liaison entre équipes métier et équipes techniques.
- Autonomie et adaptabilité : aptitude à évoluer dans un contexte de création from scratch, sans dispositif existant, avec une forte capacité à structurer et prioriser dans l'incertitude