manager informatique de transition achat H/F (IT)

? Quel sera votre poste ? ? Démarrage : ASAP Lieu : Nantes (44) Télétravail : 1 jour de TT/semaine, non négociable Contrat : Ouvert à tous types de contrats (indep, portage, CDI...) ? Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l?un de nos clients à Nantes (44), un Manager de transition achat H/F. Aux côtés de la directrice des achats, vous interviendrez en tant que Manager de transition achat H/F, pour la seconder pendant qu?elle se consacre à des projets conséquents (exemple : changement d?outil). À ce titre, vos missions seront : Prise en charge des tâches opérationnelles : traitement des achats, suivi fournisseurs... Aider dans le pilotage des projets : définition des besoins, recette, formation? Assurer un rôle d?interface entre les achats et les équipes IT Profil candidat: ?Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne? De formation supérieure, vous justifiez d?une expérience confirmée en tant que Manager de transition H/F. Vous êtes obligatoirement issu(e) du métier achat. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence et votre capacité à faire le lien entre les équipes IT et les équipes métiers. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme. Vous êtes intéressé(e)?? Alors n?hésitez plus et envoyez-nous votre CV. ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (, Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés