Chef d'équipe H/F

Le poste de Chef d'équipe H/F

Management opérationnel
Repère les situations de conflits potentiels, alerte aussitôt et et applique les mesures correctives demandées.
Intègre les nouveaux collaborateurs et s'assure de leur formation dans le respect des process internes du site et des obligations légales.
Met en place les briefs nécessaires au bon fonctionnement de son service, dans le respect du management visuel du site.
Dirige, organise et supervise quotidiennement l'activité de ses équipes en s'assurant de la continuité quels que soient les aléas (en identifiant les référents et les backups). Est présent sur le terrain au coté de son équipe.
Fait le feedback de leur activité à ses collaborateurs, les valorise ou les recadre si nécessaire.
S'assure du développement des compétences de ses collaborateurs dans leur métier au regard des besoins de leur activité.
S'assure de l'adéquation entre missions et compétences de son équipe, remonte à son manager les besoins en formation, recrutement et évolution
Reporting opérationnel
Alimente et suit les indicateurs de suivi de son activité.
Assure une continuité de l'information entre son équipe, sa hiérarchie et ses interlocuteurs internes
Informe son responsable de toute anomalie constatée et réalise les actions correctives demandées.
spécialité GESTION DES STOCKS*
Organise les tournées d'inventaire et analyse les données récoltées à l'issue.
Valide et est garant du mode opératoire des mouvements de stocks dans le WMS.
Optimise les stocks et les espaces de stockage.
Suit les indicateurs qualité de la gestion des stocks et alerte sur les situations de non-qualité. (disponibilité, DLV, DLC)

Le profil recherché

NIVEAU DE FORMATION
Bac à Bac +2
THEMES DE FORMATION
Transport et Logistique et Management
Permis et habilitations
CACES 1-3-5 (en fonction du service)
COMPÉTENCES MANAGÉRIALE
Conduire le changement et supporter les initiatives.
Détecter et résoudre les situations problématiques et conflictuelles.
Être adaptable, accepter et manager la diversité.
Être engagé et proactif dans l'amélioration continue
Être exemplaire et faire preuve de leadership.
Faire preuve de courage managérial.
Prendre des décisions rapides en tenant compte de facteur importants
Prendre la mesure des risques et anticiper
COMPÉTENCES TECHNIQUE
Accompagne lors de changements ou transformation.
Anticipe et gère les risques
Connait et met en oeuvre des procédures et prescriptions QSE.
Connait et utilise les logiciels métiers.
Connait les logiciels bureautiques.
Connait les procédés techniques.
Est capable de prendre la parole en public.
Met en oeuvre les procédés d'approvisionnement, déstockage et de distribution.
Sait organiser et planifier

L'entreprise

L'équipe Crit Solutions RH Saint-Maximin recrute un(e) conducteur(trice) de bus urbain H/F pour une mission à Montataire (60160). Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, participant au renforcement du service de transport urbain et contribuant au confort et à la sécurité des voyageurs.

NIVEAU DE FORMATION
Bac à Bac +2
THEMES DE FORMATION
Transport et Logistique et Management
Permis et habilitations
CACES 1-3-5 (en fonction du service)
COMPÉTENCES MANAGÉRIALE
Conduire le changement et supporter les initiatives.
Détecter et résoudre les situations problématiques et conflictuelles.
Être adaptable, accepter et manager la diversité.
Être engagé et proactif dans l'amélioration continue
Être exemplaire et faire preuve de leadership.
Faire preuve de courage managérial.
Prendre des décisions rapides en tenant compte de facteur importants
Prendre la mesure des risques et anticiper
COMPÉTENCES TECHNIQUE
Accompagne lors de changements ou transformation.
Anticipe et gère les risques
Connait et met en oeuvre des procédures et prescriptions QSE.
Connait et utilise les logiciels métiers.
Connait les logiciels bureautiques.
Connait les procédés techniques.
Est capable de prendre la parole en public.
Met en oeuvre les procédés d'approvisionnement, déstockage et de distribution.
Sait organiser et planifier