Chef de projet électricité BT (H/F)

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités en Loire-Atlantique, nous recherchons un·e Chargé d’Affaires Électricité BT (H/F).

Rattaché·e au Responsable de Projet, vos missions principales seront les suivantes :

• Piloter un périmètre électrique basse tension et garantir le respect des engagements en matière de qualité, coûts, délais et HSE.

• Coordonner les études, les approvisionnements et le suivi de réalisation jusqu’aux phases d’intégration et d’essais, tout en validant les choix de conception.

• Animer les interfaces avec les équipes techniques, les partenaires, les fournisseurs et les organismes externes, et encadrer opérationnellement les spécialistes du périmètre.

• Suivre le budget, les risques, les non-conformités et les actions correctives, puis assurer le reporting et la production des documents techniques et contractuels du projet.

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé·e d'une formation Bac+5 en génie électrique, électrotechnique ou équivalent et justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets électriques ou sur une fonction de chargé(e) d’affaires.

Vous maîtrisez la conduite de projets électriques BT, la coordination d’équipes et les environnements industriels réglementés. Vous travaillez couramment en français et en anglais et êtes à l’aise avec les outils bureautiques.

Rigoureux·se et fédérateur·rice, vous savez anticiper les risques, prendre des décisions et faciliter la coopération transverse.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.