consultant informatique Avant‑Vente Cloud, Services Managés et Cybersécurité informatique H/F (IT)

• Quel sera ton poste ? ?
• Poste : Consultant Avant?Vente Cloud, Services Managés et Cybersécurité H/F
• Lieu : La Chapelle-sur-Erdre (Nantes)
• Télétravail : 2 jours possibles
• Contrat : Portage ou CDI

? Contexte client : Tu rejoins un acteur incontournable du secteur des services numériques, engagé dans le développement de ses offres Cloud, Services Managés et Cybersécurité au sein de sa direction Commerce ? Activité Services. Ton rôle est stratégique pour fiabiliser les chiffrages, sécuriser les engagements techniques et accompagner les équipes commerciales dans la construction d?offres complètes et compétitives. Tu auras pour missions de : Analyser les cahiers des charges. Qualifier techniquement les besoins d?externalisation de SI. Réaliser le chiffrage de projets Cloud, Services Managés et Cyber. Rédiger des propositions technico?commerciales (PPT, Word). Participer aux soutenances auprès de clients et prospects. Accompagner des IC junior en rendez-vous de qualification et/ou en présentation d?offres. Structurer et fiabiliser les modèles de chiffrage et les supports de présentation. Profil candidat: ?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne? Une solide expérience entre 6 à 8 ans en avant?vente IT, idéalement sur des offres Cloud / Infogérance. Maîtrise du chiffrage d?architectures SI et d?offres de services. Excellente capacité de rédaction technico?commerciale (PPT / Word). À l?aise pour soutenir des propositions devant des interlocuteurs variés (DSI, achats, métiers). Capacité à travailler en transverse avec commerce, technique et achats. Rigueur, autonomie, sens du service et bon relationnel. Envie de transmettre et d?accompagner des profils plus juniors. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ? ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés