Administrateur Systèmes Linux / Windows - Support Infrastructure H/F

Présentation de la société

Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) " .
Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
• Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants
• Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...
• Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...

Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !

L'entreprise accompagnée et les missions

Rejoignez une équipe technique au cœur des applicatifs critiques d’un grand acteur Nantais
Vous intégrerez une équipe en charge du maintien en conditions opérationnelles d’applications métiers stratégiques utilisées quotidiennement.

Dans un environnement à forte volumétrie et à forts enjeux de disponibilité, vous interviendrez principalement sur du support niveau 2 autour d’environnements Linux et Windows, en lien direct avec les équipes IT du client (DSI, responsables infrastructures, équipes applicatives…).

Vos missions au quotidien :

• Assurer le support de niveau 2 sur des environnements Linux et Windows
• Analyser les incidents, identifier les causes racines et mettre en œuvre les actions correctives
• Maintenir un haut niveau de disponibilité des applications métiers critiques
• Échanger quotidiennement avec les équipes techniques et opérationnelles du client

• Documenter les procédures et enrichir la base de connaissances interne
• Identifier les problématiques récurrentes et proposer des solutions pérennes
• Participer à l’automatisation des tâches d’exploitation via scripting et industrialisation
• Intervenir sur des sujets liés à la sécurisation et à l’évolution des environnements techniques
• Et après votre montée en compétence :

• Intervenir sur des outils de gestion de flux et transferts sécurisés
• Participer à des projets techniques en renfort des équipes infrastructure et projets
• Contribuer à l’évolution et à la modernisation des plateformes techniques

Environnement technique :

• Linux : RedHat, Ubuntu
• Windows Server : 2012 à 2025
• PostgreSQL, SQL, Progress
• Batch, PowerShell, Ansible
• Axway CFT, SecureTransport, EBICS

Profil

Vous disposez d’une bonne maîtrise des environnements Linux et êtes également capable d’intervenir sur des infrastructures Windows.
Vous appréciez les environnements de production et les problématiques liées au run, au support avancé et à la gestion d’incidents.
Vous aimez comprendre, diagnostiquer, automatiser et faire évoluer les environnements techniques.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur et votre capacité d’analyse
• Votre autonomie et votre sens du service
• Votre capacité à collaborer avec différents interlocuteurs techniques
• Votre envie de progresser techniquement et de monter en expertise

Avantages

Pourquoi rejoindre mon client ?

• Une structure reconnue pour son expertise technique et son accompagnement humain
• Un environnement stable, collaboratif et techniquement stimulant
• Des projets concrets autour de l’infrastructure, de l’automatisation et de la production
• Une culture forte autour de la montée en compétences et de l’évolution interne
• Une entreprise engagée sur les sujets environnementaux, sociétaux et humains