Chef d’équipe de production H/F

• Horaires de journée | Du lundi au vendredi
• À 20 min au sud de Nantes | CDI
• Rejoignez une entreprise au savoir-faire d'exception, à la croisée de l'industrie et de l'artisanat.
• Un accompagnement personnalisé et une formation au management à votre prise de poste.
• Une équipe d'une trentaine de collaborateurs passionnés à accompagner au quotidien.

Lucie LUROT, consultante au sein du cabinet G2RH, poursuit ses recrutements pour son client, une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans le développement et la confection d'articles de luxe. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons aujourd'hui un Chef d'équipe H/F afin de renforcer la ligne managériale et accompagner la montée en puissance de la production. Votre challenge ? Vous avez envie de faire grandir une équipe, donner du sens aux objectifs et trouver des solutions concrètes aux problématiques du quotidien ? Vous souhaitez rejoindre un environnement où l'excellence technique, la qualité du produit et le respect des exigences clients occupent une place centrale ? Votre rôle sera au cœur de la performance de l'atelier : vous accompagnez une équipe de 25 à 30 artisans, pilotez l'activité de production et contribuez à faire progresser les méthodes et les process. Vos missions au quotidien En véritable relais entre les équipes et la direction de production, vous :

• Managez et animez une équipe de 25 à 30 artisans, en veillant à créer un environnement de travail motivant et propice à la performance ;
• Pilotez les objectifs de performance de votre équipe à travers les indicateurs clés : qualité, quantité, coûts, rendement et délais ;
• Planifiez et ordonnancez la production afin de garantir le bon déroulement de l'activité ;
• Identifiez les besoins en ressources et organisez la répartition des effectifs en fonction des priorités ;
• Fixez et suivez les objectifs de production, aussi bien qualitatifs que quantitatifs ;
• Êtes un véritable point d'appui pour les équipes dans la résolution des problématiques rencontrées en production ;
• Analysez les écarts et proposez des actions d'amélioration des process et des méthodes de travail ;
• Participez à l'optimisation des équipements et êtes force de proposition dans une démarche d'amélioration continue ;
• Suivez quotidiennement l'activité et veillez au respect des standards de qualité et de production.

Cette liste n'est pas exhaustive : le poste offre une réelle autonomie et la possibilité d'être acteur(trice) des évolutions de son atelier. Envie de mettre votre leadership au service d'un savoir-faire d'exception ? Parlons-en ! Issu(e) d'une formation en gestion de production (type école d'ingénieur, Bac+5 ou formation équivalente), vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en management d'équipe dans un environnement industriel. Une expérience dans le secteur du luxe, de l'artisanat ou dans un environnement soumis à de fortes exigences de qualité serait particulièrement appréciée. Vous maîtrisez les outils de pilotage de la production et êtes à l'aise avec le suivi des indicateurs de performance. Organisé(e), structuré(e) et orienté(e) résultats, vous savez prendre des décisions et accompagner vos équipes dans l'atteinte de leurs objectifs. Mais surtout, vous êtes une personne qui aime le terrain et le collectif. Vous possédez une véritable sensibilité produit et êtes attiré(e) par les environnements où la précision, le geste métier et l'exigence font toute la différence. À l'écoute, pédagogue et exigeant(e) dans le bon sens du terme, vous savez fédérer, faire progresser et responsabiliser vos équipes. Pourquoi rejoindre ce projet ?

• Un CDI à temps plein, en horaires de journée, du lundi au vendredi
• 35h/semaine, avec temps de travail annualisé
• Aucune astreinte
• Un accompagnement à la prise de poste et une formation au management
• Une équipe de passionnés et un environnement où l'humain et le savoir-faire occupent une place centrale
• Une rémunération composée d'un fixe (entre 32 k et 36 k euros bruts / an) + primes (trimestrielles et annuelles) + participation et intéressement
• Tickets restaurant
• Mutuelle (financée à 60% par l'employeur)
• Chèques vacances (financés à 90% par le CSE)
• Possibilité de déposer un dossier pour une place au sein de la crèche interentreprises

✅ CSE

✅ Statut Agent de maîtrise