Maintenance Manager

À PROPOS DE L’ORGANISATION

Sun Chemical, membre du groupe DIC, est un leader dans la production de solutions d’emballage et d’impression graphique, de technologies de couleur et d’affichage, de produits fonctionnels, de matériaux électroniques, ainsi que de solutions destinées aux secteurs de l’automobile et de la santé. Aux côtés de DIC, Sun Chemical œuvre en permanence à promouvoir et développer des solutions durables afin de dépasser les attentes de ses clients et de contribuer positivement au monde qui nous entoure. Avec un chiffre d’affaires annuel combiné de plus de 8,5 milliards de dollars et plus de 22 000 collaborateurs à travers le monde, les sociétés du groupe DIC accompagnent une clientèle internationale diversifiée. Sun Chemical Corporation est une filiale de Sun Chemical Group Coöperatief U.A., basé aux Pays-Bas, et son siège social est situé à Parsippany, dans le New Jersey, aux États-Unis. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site web ou nous suivre sur LinkedIn et Twitter. Objectif du poste Le responsable maintenance supervise le service maintenance de l'usine, en coordination avec le responsable du site, tout en organisant, contrôlant et rendant compte de toutes les interventions de maintenance réalisées par son équipe. Il met en place et applique des politiques de maintenance corrective, préventive et prédictive. Il est le garant des processus et de la mise à disposition et la conformité des équipements de production du site, en collaboration avec d'autres services : fabrication, supply chain, qualité, sécurité, etc. Responsabilités clés/Indicateurs clés de performance du poste

1. Engagements relatifs à la sécurité - Garantir la sécurité des équipes et de l'entreprise.
2. Planification et coordination de l’activité de maintenance afin d’assurer l'entretien efficace de l'équipement et de l'ensemble des installations techniques du site (CVC, protection incendie, alimentation électrique, équipements sous pression…) et maîtrise des réglementations correspondantes.
3. Organisation des ressources nécessaires à la maintenance du site.
4. Animation et management de l’équipe maintenance.

Missions principales associées pour ce poste Planification coordination et supervision de l’activité maintenance

• Applique son expertise ou ses connaissances spécifiques dans la maintenance d’équipements pour organiser le planning de maintenance suivant les priorités de l’entreprise en utilisant le système PM dans SAP
• Résout les situations de crise, comme les pannes non prévues affectant la production et met en place des alertes afin d’identifier les possibles dysfonctionnements et d’en limiter l’impact sur l’activité
• Supervise et garantit la conformité du travail effectué par son équipe ou des prestataires extérieurs.
• Elabore des cahiers des charges des outils, pièces et services.
• Surveille et améliore les équipements existants afin qu’ils respectent les besoins et exigences sécurité et qu'ils soient adaptés à l'usage prévu.
• Utilise à bon escient et en toute sécurité les équipements/ machines/ outils selon les exigences et les procédures définies pour atteindre les objectifs.
• Assure le suivi administratif en veillant à ce que les données soient enregistrées dans les délais et effectue le suivi régulier de tous les dossiers de conformité.
• Détermine et suit des indicateurs clés de performance (KPI) afin de garantir la fiabilité et la disponibilité des équipements à des coûts optimisés.

Organisation des ressources nécessaires à la maintenance

• Gère le budget maintenance de l’entreprise
• Participe à la recherche, à l’élaboration et au développement des nouveaux projets d’investissement
• Maintien les liens avec les fabricants de machines ou pièces, ainsi qu’avec les différents fournisseurs et constructeurs afin de pouvoir couvrir les besoins
• Assure une veille technique et documentaire du parc matériel, et propose des améliorations continues afin d'améliorer l'efficacité et/ou de réduire les coûts et les délais de production.

Animation et Management d’équipe

• Gère les plannings et les priorités en prenant en compte les périodes et les cycles de production
• Est garant de l’actualisation des compétences de son équipe
• Sensibilise le personnel de l’entreprise

Qualifications/Expérience exigées pour le titulaire du poste

• Diplôme d’Ingénieur avec une spécialisation en mécanique ou en génie industriel et une expérience professionnelle de 5 à 10 ans.
• Compétences pluridisciplinaires (mécanique, électricité, automatisme)
• Bonne connaissance des règlementations en vigueur (travail, sécurité, environnement), des normes françaises, européennes et internationales et de l'environnement et des réglementations ATEX
• Aptitudes informatiques avec connaissances approfondies des applications MS Office et SAP PM
• Maîtrise de l’anglais – Niveau B2 minimum (niveau avancé ou indépendant)
• Capacité à manager une équipe de techniciens maintenance
• Capacité d’adaptation, de coordination et de priorisation
• Bonne communication à tous les niveaux de l’entreprise

AVANTAGES

Nous proposons un ensemble d’avantages compétitifs comprenant des augmentations basées sur la performance, des jours fériés rémunérés, des congés payés, une couverture médicale, dentaire et optique, des prestations d’invalidité de courte et longue durée, un plan d’épargne retraite 401(k) avec abondement de l’employeur, ainsi qu’une assurance vie. Les conditions d’éligibilité et les délais d’accès aux avantages peuvent varier.ÉGALITÉ DES CHANCES EN EMPLOI La politique de Sun repose sur le principe selon lequel les candidats sont recrutés, sélectionnés et embauchés sur la base de leur mérite et de leurs compétences au regard du poste à pourvoir. Sun interdit toute discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, les croyances, l’origine nationale, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la situation matrimoniale ou d’ancien combattant, le handicap ou tout autre statut protégé par la législation applicable. Les agences de recrutement constituent un élément important de notre stratégie d’acquisition de talents, et nous attachons une grande valeur aux partenariats établis avec nos prestataires référencés. Nous n’acceptons pas les candidatures spontanées soumises par des agences de recrutement pour quelque opportunité d’emploi que ce soit. Tout CV adressé par un cabinet de recrutement à un collaborateur de Sun Chemical ou directement à un manager recruteur, sans contrat signé préalable et mandat de recherche pour le poste concerné, sera considéré comme non sollicité. Aucun honoraire ne sera versé si un candidat est recruté à la suite d’une telle recommandation ou par tout autre moyen. Par ailleurs, tout CV soumis sans contrat en place sera considéré comme la propriété de Sun Chemical, et aucun frais ne sera dû à l’agence si le candidat est embauché.