Cloud Developer H/F

Description de la mission

Description du poste

Vos missions : 

 

• Concevoir et développer des applications cloud natives sur AWS et/ou GCP

• Participer à la définition d’architectures applicatives modernes (microservices, serverless, event-driven)

• Développer et maintenir des APIs et services backend scalables

• Intégrer les bonnes pratiques DevOps (CI/CD, automatisation, tests) dans les cycles de développement

• Collaborer avec les équipes DevOps pour le déploiement et l’industrialisation des applications

• Optimiser les performances, la sécurité et les coûts des applications cloud

• Participer à la mise en place de solutions serverless (Lambda, API Gateway, Step Functions sur AWS et équivalent GCP)

• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement et d’architecture

• Participer aux choix technologiques et aux revues de code

Profil recherché

Qualifications

Vos atouts pour nous rejoindre : 

• Cloud : AWS (Lambda, API Gateway, S3, DynamoDB, ECS, etc.) ou équivalent GCP

• Langages : Python, Node.js, Java ou équivalent

• Frameworks : Spring Boot, Express.js, FastAPI…

• CI/CD : GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions

• Infrastructure as Code : Terraform, CloudFormation 

• Conteneurs : Docker, Kubernetes (EKS idéalement)

• Architecture : microservices, serverless, event-driven

• Versioning : Git

Informations supplémentaires

‍♂️ Pourquoi nous rejoindre ?  

Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires

technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). 

Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

 

Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation !

 

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

1. Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 

2. Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

3. Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !