Coordinateur.rice de service éducatif H/F

Poste à pourvoir en CDI, à compter du 23 Juin 2026, sur notre direction Enfance. BIENVENUE AU SEIN DE L'ASSOCIATION SAINT BENOIT LABRE Depuis près de 70 ans, l'ASBL agit dans les Pays de la Loire pour lutter contre l'exclusion et favoriser l'accès au logement, à l'emploi, aux soins et à l'accompagnement social. Avec près de 400 collaborateurs, elle est aujourd'hui un acteur clé des politiques sociales, médico-sociales et de santé du territoire. L'association s'organise autour de :

• 5 directions d'activité (Enfance, Hébergement, Adultes en parcours migratoire, Santé et Insertion)
• 3 directions supports (Ressources humaines, Administration et finances, Patrimoine et Secrétariat général et communication).

LA DIRECTION ENFANCE

Trois modalités d'accueil en moyen séjour sont proposées : collectif, diffus et diffus renforcé. Au travers de ses 10 services, 134 professionnel·les accompagnent quotidiennement près de 500 Mineur·e·s Non Accompagné·e·s (MNA). LE FOYER SAMAN Ce service d'accompagnement en collectif accueille 27 MNA (mineur·e·s non accompagné·e·s) relevant de la Protection de l'Enfance. L'équipe travaille ensemble pour apporter un accompagnement spécifique aux jeunes autour de thématiques comme : la scolarisation et la formation professionnelle, l'apprentissage de la langue française, Les démarches administratives, la régularisation ou la demande d'asile, L'insertion sociale et professionnelle, La santé, la gestion du budget, les activités sportives et culturelles et l'entretien du logement…. Cet accompagnement éducatif a pour objectif de permettre aux jeunes de construire leur projet et développer leur autonomie.

LE POSTE

En lien avec la cheffe de service, vous coordonnez l'activité des équipes socio-éducatives et logistiques du service SAMAN. Vos missions : Gestion et animation de la dynamique d'équipe

• Coordonner l'équipe, organiser et animer les réunions de service en lien avec le.la CDS,
• Participer à des temps de coordination
• Guider les professionnel.les vers les activités, projets et actions en cours, en lien avec le.la CDS
• Mettre à jour les outils à disposition (liste des résidents…)
• Suppléer le.la Chef.fe de Service en cas de besoin et sur désignation lors des réunions extérieures
• Développer l'harmonisation des pratiques, en lien avec le.la CDS

Gestion de l'activité du service

• Veiller au bon fonctionnement du service
• Gérer le suivi comptable, le suivi des caisses et du budget : faire le lien avec les fournisseurs et/ou prestataires
• Gérer le matériel : s'assurer de l'approvisionnement vêture, hygiène, caisse.
• Définir et garantir l'application des règles et procédures : rappeler les règles au besoin, gérer les conflits, recevoir les jeunes en entretien disciplinaire
• Garantir le respect des échéances pour le suivi de chaque jeune, dans les domaines éducatifs et de la régularisation de sa situation en France,
• Gérer le planning des remplacements en l'absence du CDS,

Communiquer, former et transmettre

• Organiser l'envoi des écrits au Conseil Départemental et assurer le soutien de la proposition du service auprès des services concernés du Conseil Départemental,
• Développer et maintenir des liens partenariaux nécessaires à l'accueil des mineurs en attente.
• Participer au projet de service et instances internes de réflexion,
• Participer aux travaux et réflexions au niveau du pôle,
• Collaborer avec les services de l'association : premier accueil, support et éducatifs.
• Veille juridique et administrative

LES CONDITIONS

• Bureaux : basé Nantes Est, à proximité des grands axes de circulation.
• Jours travaillés : Lundi au vendredi
• Horaires : 8h45/17h45 + un 10h/20h par semaine
• Permis B exigé : voiture de service à disposition pour l'ensemble du service.
• Le temps de travail est annualisé, offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les !

Vous êtes titulaire d'un diplôme type DEES (Educateur·rice Spécialisé·e) / DECESF (Conseiller·ère en économie social et familial) / DEAS (Assistant·e Social·e). Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de coordinateur·rice. Vous avez idéalement une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance. Vous avez une forte capacité à coordonner une équipe dans un contexte d'échange, bienveillance et écouter mutuelle. Savoir-faire:

• Maitrise des outils bureautiques
• Méthodologie de gestion de projet
• Connaissances juridiques RH liées à son domaine
• Compétences rédactionnelles des modes opératoires et procédures

Savoir-être

• Qualités relationnelles
• Rigueur
• Sens de la confidentialité / Discrétion
• Savoir travailler en équipe, capacité à coopérer
• Prise d'initiatives

LA REMUNERATION

L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51. La rémunération mensuelle de base conventionnelle brute pour ce poste est à partir de : 2 308 euros. Celle-ci est à compléter avec :

• Le complément de 25 points lié à la fonction de coordination,
• Une prime d'ancienneté : déterminée en fonction de vos années d'expérience - sous réserve de la transmission de vos certificats de travail. Prime majorée de 1% par an au bout d'un an de présence, à partir de 14% -> évolue de 2% chaque année
• Une prime SEGUR : 238 € brut / mois
• Une prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur les 6 derniers mois (versée en Décembre et Juin)

Vous avez des questions et/ou souhaitez postuler ? N'hésitez pas à contacter notre chargée de recrutement via l'adresse :