Manager contrôle de gestion H/F

Rejoindre la Carsat Pays de la Loire c'est rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service et remplit trois missions de service public :

• Préparer et payer la retraite
• Accompagner les assurés fragilisés par un problème de santé
• Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail

Elle est animée par trois valeurs phares : l'équité, la justice et la solidarité. Elle recrute des professionnels de tous horizons et vous propose une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière. La Carsat Pays de la Loire vous offre ainsi la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie. Travailler à la Carsat Pays de la Loire, c'est être fier d'offrir des prestations de qualité tout en étant utile aux autres. Soucieuse du respect de l'individu et de l'équité de l'accès à la formation, la Carsat garantit l'accompagnement des salariés en situation de handicap. Dans le cadre d'une formation préalable à la tenue de l'emploi, la Carsat prévoit l'adaptation des outils de la formation au handicap de la personne retenue. Intégré à la Direction Pilotage et Ressources Matérielles (Direction support incluse à la Direction Ressources et Moyens), le Département Pilotage de la Performance a pour ambition de permettre à la Carsat d'optimiser l'utilisation de ses ressources et de soutenir la recherche d'efficience. Son offre de service comprend donc notamment :

• Le pilotage des données d'effectifs et budgétaires
• L'analyse de données de performance et de productivité
• La mise à disposition d'outils d'aide à la décision
• Le déploiement des démarches d'amélioration des processus (audit, contrôle interne et amélioration continue).

Pour mener efficacement ses missions, le département est structuré en deux pôles :

• Le pôle Optimisation des processus (4 collaborateurs)
• Le pôle Contrôle de gestion (5 collaborateurs, manager compris).

Description du poste Rattaché au Responsable du Département, vous managerez le pôle Contrôle de gestion, qui se compose de deux unités : Budgets (2 collaborateurs) et Aide au pilotage d'activité et efficience (2 collaborateurs). Vos activités seront partagées entre des missions opérationnelles et du management de proximité. Elles consisteront à : Domaine Pilotage budgétaire :

• Élaborer et piloter les différents budgets de l'organisme (cibles d'effectifs, frais de personnel, investissement, dépenses de fonctionnement) : préparation, prévisions, suivi de l'exécution, analyses d'écarts et propositions d'arbitrage
• Produire les analyses financières locales (à l'attention notamment de la Direction, du Comité Social et Economique et du Conseil d'Administration) et nationales (à l'attention des caisses nationales) associées à ces budgets
• Contribuer à la clôture annuelle des comptes : rapprochement des comptabilités générale et budgétaire et soutien à la rédaction de revues analytiques

Mettre en œuvre les modalités de coopération les plus adaptées avec les partenaires internes (création d'outils, instauration de rituels d'échanges, etc.) et externes (préparation et participation aux dialogues de gestion avec les caisses nationales) afin de maximiser l'utilisation des ressources de l'organisme. Domaine Aide au pilotage d'activité et efficience :

• Animer la démarche de déclaratif des temps d'activités (Outil SMA - Système de Mesure de l'Activité) : cadrage et portage du dispositif, déclinaison du plan de supervision, production d'analyses et participation aux groupes de travail nationaux
• Assurer les reportings de comptabilité analytique et tirer les enseignements adéquats
• Participer aux analyses des indicateurs d'efficience, en recherchant l'articulation avec le pôle Optimisation des processus du département
• Déployer les outils et analyses adaptés à l'amélioration de l'efficience de l'organisme.

Votre contribution au management et à la réalisation des missions de l'unité Budgets sera plus importante que celle de l'unité Aide au pilotage d'activité et efficience. Management de proximité & Activités transverses :

• Accompagner les contrôleurs de gestion et le chargé d'études statistiques dans l'exercice de leurs fonctions : management opérationnel, impulsion des dossiers, développement de compétences, etc.
• Instaurer les modalités de coordination les plus adaptées avec les parties prenantes
• Fournir les données d'aide à la décision nécessaires à un pilotage budgétaire et à une efficience optimum
• Soutenir les responsables stratégiques dans la compréhension des enjeux budgétaires et d'efficience et dans la bonne utilisation des outils et analyses mis à leur disposition
• Contribuer aux échanges impulsés par les caisses nationales
• Selon les opportunités, être acteur de projets stratégiques pour la Carsat.

Vous ferez également partie de la communauté managériale de la Carsat Pays de la Loire et serez donc amené à participer activement à ce collectif de travail, à intégrer différents projets, à participer et porter les ambitions du projet d'entreprise. Profil recherché Vos compétences Vous disposez d'une expérience significative en tant que contrôleur de gestion, au cours de laquelle vous avez notamment développé de solides compétences en pilotage budgétaire, comptabilité analytique et recherche d'efficience. Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience managériale. Une connaissance du fonctionnement des organismes de Sécurité sociale serait appréciée. Vous êtes reconnu pour la fiabilité des données que vous produisez. Vos capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse vous permettent d'être pertinent dans les données que vous communiquez et de formuler des propositions d'arbitrage adaptées aux situations rencontrées. Vous avez acquis de solides compétences en conduite de projet et animations de réunions. Autonome, méthodique et agile, vous prenez des initiatives et êtes force de propositions. Vous assurez discrétion et respect des règles de confidentialité. Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel particulièrement). Des expériences en utilisation d'outils décisionnels (Business Object) et de datavisualisation (PowerBI notamment) seraient un plus. Vous disposez d'un bon relationnel et de fortes aptitudes à la communication orale et écrite. Vous faites preuve d'un réel sens du travail en équipe et êtes en capacité d'adapter votre posture à votre interlocuteur. Vous êtes le bon candidat si :

• vous avez envie de rejoindre un collectif dynamique
• vous êtes tourné vers l'apport de valeurs
• vous êtes attiré par la pluridisciplinarité et le travail collaboratif
• vous êtes doté d'un état d'esprit positif, constructif et engagé.

Informations complémentaires Date limite de candidature : 05/06/2026 Diffusion des offres : interne, institutionnelle, externe Prise de fonction : dès que possible Niveau 6 Process de recrutement : Entretiens entre le 15/06/2026 et le 03/07/2026 en présentiel, selon les phases suivantes :

• Avec un premier binôme de jury puis un second, composés d'une part de la Directrice Pilotage et Ressources Matérielles et d'un chargé de recrutement, et d'autre part, de la Directrice Ressources et Moyens et du responsable du Département Pilotage de la Performance
• Des tests avec un cabinet de recrutement pourront être organisés
• Rencontre du ou de la finaliste avec la Directrice Générale

Horaires flexibles / 39h / 20 RTT 2 jours de télétravail possibles par semaine Rémunération : 37 - 42 k€ annuel brut sur 14 mois (selon profil) + intéressement. A cela s'ajoutent une carte restaurant (11,52€/jour), la prise en charge de 75% des frais de transports en commun, un CSE proposant de nombreuses prestations, un forfait mobilité durable, des dispositifs de soutien à la parentalité. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale, la Carsat favorise la qualité de vie au travail, les mobilités douces (forfait mobilité durable, label Employeur Pro-Vélo niveau OR pour son siège, garage vélos) et travaille activement à réduire son impact environnemental. Contact Pour tout renseignement complémentaire sur l'offre vous pouvez contacter : Mathieu Clavier (Responsable du Département Pilotage de la Performance) au 06 75 35 61 37 merci de déposer votre dossier de candidature : lettre de motivation et CV à : Les avantages liés au poste

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