Responsable commercial f/h

Missions

En lien direct avec la direction, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de notre solution Effiz et du cabinet. À ce titre, vous serez en charge de : ✨Développer activement le portefeuille clients via des actions de prospection (appels à froid notamment) ✨Gérer et enrichir le CRM (suivi des prospects, qualification, relances) ✨Identifier les besoins clients et alimenter une “wish list” produit à travers : les appels post-onboarding les retours utilisateurs ✨Participer à l’amélioration continue de la solution en lien avec les équipes produit ✨Déployer des actions commerciales ciblées auprès des clients existants du cabinet ✨Contribuer au développement du portefeuille Business Services : mise en place d’une relation régulière avec les apporteurs d’affaires création de récurrence dans les interactions (suivi, relances, animation du réseau) ✨Être force de proposition dans la stratégie commerciale globale

CE QUE LE POSTE NECESSITE

Nous recherchons un profil autonome, structuré et orienté résultats, avec : ✨Une première expérience réussie en développement commercial (idéalement en B2B ou en environnement SaaS / services) ✨Une appétence pour la prospection (vous n’avez pas peur de décrocher votre téléphone) ✨Une bonne maîtrise des outils CRM ✨Une capacité à comprendre les besoins clients et à les traduire en opportunités business ✨Un excellent relationnel et une vraie capacité à créer de la confiance ✨De la rigueur dans le suivi et l’organisation ✨Un esprit entrepreneurial et proactif Une connaissance du secteur de l’expertise comptable ou des logiciels métiers est un plus. Si vous ne cochez pas ces cases, ce poste risque de ne pas vous correspondre. Mais si vous vous reconnaissez à 100%, alors foncez !

TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?

Pourquoi nous choisir ? Chez LA FRENCH AUDIT, on mise sur l’échange, le soutien et une vraie team pour avancer ensemble. Intégrer un cabinet en pleine transformation, avec une vraie dynamique d’innovation Participer activement au développement de la solution logicielle Effiz Avoir un impact direct sur la stratégie et la croissance de l’entreprise Évoluer dans un environnement agile, où les idées sont écoutées et testées rapidement Travailler en proximité avec les associés et les équipes métier Bénéficier d’une grande autonomie dans votre organisation C'est aussi : Des points réguliers avec votre manager, pour parler évolution, ambitions… et célébrer vos réussites. Un COPIL impliqué et à votre écoute au quotidien. Des réunions d’équipe mensuelles pour partager, apprendre et renforcer la cohésion. Des moments de convivialité, tout au long de l’année (déjeuners d’équipe, anniversaires, événements festifs…). Un entreprise moderne et innovante Une culture digitale forte : on teste, on déploie, on optimise—bref, on utilise la tech pour vous simplifier la vie. Un environnement où les idées neuves sont les bienvenues. Les + qui font la différence: Tickets-restaurants, mutuelle avantageuse, primes d’affaires. ⏱ Organisation du temps de travail avec RTT (temps annualisé/ période haute/période basse) et flexibilité en télétravail. Locaux modernes, conviviaux et pensés pour le bien-être (jardin, cuisine équipée, garage à vélo). Emplacement stratégique : proche Haluchère/Paridis, avec commerces, restos et salles de sport à portée de main. ⛱️ 2 semaines de fermeture en août pour recharger les batteries en mode vacances. Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique et engagée !

LES PERSPECTIVES

Chez LA FRENCH AUDIT, c’est vous qui tenez le volant de votre carrière ! Envie de plus d’autonomie ? Évolution vers un poste de responsable du développement commercial à moyen terme Possibilité de structurer et développer une équipe commerciale Contribution directe à la roadmap produit en lien avec les développeurs Participation aux décisions stratégiques liées à la croissance d’Effiz Développement de compétences transverses (produit, marketing, stratégie) Ici, votre carrière évolue à votre image : ambitieuse, unique, et pleine d’élan !

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Analyse des candidatures : Nous examinons chaque candidature et répondons à tous les candidats, qu'ils soient retenus ou non. Entretien avec le copil : Un premier échange pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Entretien avec Géraud, l'associé de l'entreprise : une discussion transparente sur le poste, vos attentes et nos valeurs. Aucun sujet tabou : nous abordons tout, y compris la rémunération. Rémunération & évolution : Elle est basée sur un fixe + variable basé sur les acquisitions clients et la gestion du portefeuille. Délais de réponse : Nous nous engageons à vous donner un retour rapidement après chaque étape.