ALTERNANCE - Ingénieur en gestion de projet - H/F

NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesVOS MISSIONS Le Technocampus Ocean (TCO) accueille des activités d’innovation, d’expertise technique et de recherche et de développement (R&D). Cette plateforme de recherche technologique mutualisée rassemble la direction Technique de Naval Group, la filiale Sirehna spécialisée en hydrodynamique et systèmes embarqués, ainsi que plusieurs partenaires. Ce poste, au sein du pôle stratégie et pilotage industriel, qui est composé de 4 périmètres comprenant le pilotage de la charge, des investissements, du plan directeur des études et de la sous-traitance, débute idéalement en 2026. Entouré.e d’une équipe de 7 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’harmoniser et développer des outils de pilotage permettant aux équipes de faciliter leur travail vers les directions. Vos missions principales : • Participer à l’amélioration et au déploiement des outils de pilotage • Piloter la remontée des indicateurs • Harmoniser les façons de travailler • Être en soutien aux équipes Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP • Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). • Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. • Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). • Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). • Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ET VOUS ? Votre formation : • Master en gestion d’entreprise ou de projet, ingénieur généraliste ou équivalent Vos compétences : • Capacité d’analyse • Rigoureux • Force de propositions Vous connaissez / Vous maîtrisez : • La suite office Vous êtes à l’aise pour : • Communiquer • Aller vers les gens • Poser des questions Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. VOS MISSIONS Le Technocampus Ocean (TCO) accueille des activités d’innovation, d’expertise technique et de recherche et de développement (R&D). Cette plateforme de recherche technologique mutualisée rassemble la direction Technique de Naval Group, la filiale Sirehna spécialisée en hydrodynamique et systèmes embarqués, ainsi que plusieurs partenaires. Ce poste, au sein du pôle stratégie et pilotage industriel, qui est composé de 4 périmètres comprenant le pilotage de la charge, des investissements, du plan directeur des études et de la sous-traitance, débute idéalement en 2026. Entouré.e d’une équipe de 7 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’harmoniser et développer des outils de pilotage permettant aux équipes de faciliter leur travail vers les directions. Vos missions principales : • Participer à l’amélioration et au déploiement des outils de pilotage • Piloter la remontée des indicateurs • Harmoniser les façons de travailler • Être en soutien aux équipes Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP • Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). • Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. • Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). • Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). • Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

VOS MISSIONS


Le Technocampus Ocean (TCO) accueille des activités d’innovation, d’expertise technique et de recherche et de développement (R&D). Cette plateforme de recherche technologique mutualisée rassemble la direction Technique de Naval Group, la filiale Sirehna spécialisée en hydrodynamique et systèmes embarqués, ainsi que plusieurs partenaires.


Ce poste, au sein du pôle stratégie et pilotage industriel, qui est composé de 4 périmètres comprenant le pilotage de la charge, des investissements, du plan directeur des études et de la sous-traitance, débute idéalement en 2026. Entouré.e d’une équipe de 7 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’harmoniser et développer des outils de pilotage permettant aux équipes de faciliter leur travail vers les directions.


Vos missions principales :

• Participer à l’amélioration et au déploiement des outils de pilotage
• Piloter la remontée des indicateurs
• Harmoniser les façons de travailler
• Être en soutien aux équipes


Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.




LES AVANTAGES NAVAL GROUP


• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : • Master en gestion d’entreprise ou de projet, ingénieur généraliste ou équivalent Vos compétences : • Capacité d’analyse • Rigoureux • Force de propositions Vous connaissez / Vous maîtrisez : • La suite office Vous êtes à l’aise pour : • Communiquer • Aller vers les gens • Poser des questions Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

ET VOUS ?


Votre formation :
• Master en gestion d’entreprise ou de projet, ingénieur généraliste ou équivalent


Vos compétences :
• Capacité d’analyse
• Rigoureux
• Force de propositions

Vous connaissez / Vous maîtrisez :
• La suite office


Vous êtes à l’aise pour :
• Communiquer
• Aller vers les gens
• Poser des questions

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !




NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT


Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.


Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.


Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

ALTERNANCE – Ingénieur en gestion de projet - H/F France Non cadre Contrat d'alternance 24 Qualité & Progrès Responsable performance & progrès 01/09/2026 J00 Contrat d'alternance Alternance (durée déterminée) 15871 28216 Retrouvez le guide "Aide à la rédaction d'une offre" dans l'onglet Manager du portail SeaRH, Rubrique "Guides pratiques et vidéos/Recrutement-mobilité/Autres modes opératoires Retrouvez le guide "Aide à la rédaction d'une offre" dans l'onglet Manager du portail SeaRH, Rubrique "Guides pratiques et vidéos/Recrutement-mobilité/Autres modes opératoires 24

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