Ingénieur développement logiciel embarqué (H/F)

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur des équipements industriels innovants, nous recherchons un·e Ingénieur Développement Logiciel Embarqué (H/F).

Rattaché·e au Responsable Technique vos missions principales seront les suivantes :

• Analyser et comprendre les exigences fonctionnelles et les spécifications systèmes.

• Participer à la conception et au développement de logiciels embarqués pour des équipements à forte valeur technologique.

• Rédiger et maintenir la documentation technique associée aux développements réalisés.

• Développer et intégrer des fonctionnalités logicielles en langage C et à l’aide d’outils de modélisation et de génération de code.

• Réaliser les phases de mise au point et de validation sur bancs d’essais et équipements.

• Contribuer aux campagnes de tests et de validation afin de garantir la qualité, la fiabilité et les performances des systèmes développés.

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 en électronique, informatique industrielle ou systèmes embarqués et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le développement logiciel embarqué.

Vous disposez d’une solide expérience en programmation embarquée, idéalement dans un environnement industriel. Vous maîtrisez le langage C, Matlab/Simulink et avez déjà travaillé sur des bus de communication, notamment CAN.

Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et appréciez le travail en équipe dans un contexte multidisciplinaire. Votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs techniques constitue un véritable atout.

Un niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, est requis pour ce poste.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.