Gestionnaire paie H/F
- Recueillir, contrôler et assurer la complétude des éléments relatifs au temps de travail et aux absences des salariés dans les outils dédiés (Timely / UKG Kronos)
- Analyser les pointages, signale les anomalies et participe à leur résolution
- Suivre les absences sans justificatif et relance les interlocuteurs concernés
- Précontrôler dans Peopledoc les absences avec justificatif, gère la partie documentaire (Peopledoc) et transmet au gestionnaire paie pour traitement
- Maîtriser la gestion des temps et les compteurs de temps qui y sont relatifs
- Contrôler la cohérence des temps saisis, des déplacements et des règles de modulation ou d'heures supplémentaires
- S'assurer de la bonne application des accords internes relatifs au temps de travail, aux déplacements et aux absences
- Préparer les données nécessaires à la paie (éléments variables, absences et compteurs) et garantit leur fiabilité avant transmission
- Mettre à jour les différents indicateurs de suivi et tableaux de bord et participe activement à l'amélioration des process
- Être l'interlocuteur privilégié pour les éléments relatifs au contrôle des temps, absences et déplacements des salariés.
Ce métier est accessible à partir d'un Bac + 2 avec des connaissances en administration du personnel.
Un bac pro complété par une expérience professionnelle confirmée dans un service d'administration du personnel peut également donner accès à ce métier.
Rigueur, sens du contrôle et bonne maîtrise des outils informatiques sont indispensables
\nINFOS :
Lieu : ILE DE NANTES
Contrat de 38h
\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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